Οι εργοδότες χρησιμοποιούν δεκάδες έξυπνα κόλπα για να ξεφύγουν από την ψηφιακή κάρτα και να μην πληρώσουν τις υπερωρίες.
Οι καταγγελίες εργαζομένων που συλλέγονται από την Ομοσπονδία Συνδέσμων Υπαλλήλων Εμπορίου και Υπηρεσιών δείχνουν ότι τα κόλπα που χρησιμοποιούν οι εταιρείες είναι:
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται για λογαριασμό εξωτερικών εταιρειών (ψώνια σε καταστήματα) σε καταστήματα καλλυντικών, εμπορικά κέντρα, spa, ινστιτούτα αισθητικής, αρωματοποιία κ.λπ., δεν χρησιμοποιούν ψηφιακή κάρτα εργασίας για έναν απλό λόγο: tablet με την κατάλληλη {εφαρμογή}, εργοδότες μην τα παρέχετε.
Εταιρείες σούπερ μάρκετ, logistics και πολυκαταστημάτων που απασχολούν στις αποθήκες τους, εκτός από το προσωπικό τους και τους εργολάβους (κυρίως μετανάστες), που ειδικεύονται στην προετοιμασία παραγγελιών και τη φόρτωση/εκφόρτωση, δεν παρέχουν στους εργαζόμενους της κατηγορίας τη ικανότητα εισόδου μια κάρτα εργασίας συνδεδεμένη με το TOOLS. Και όπου είναι δυνατόν, η υπέρβαση των προβλεπόμενων ωρών δεν καταγράφεται πουθενά.
Οι εργαζόμενοι που έρχονται στη δουλειά στις 5 π.μ. τους δόθηκε εντολή να χτυπήσουν την κάρτα στις 6 το πρωί. Αυτό γίνεται για να μην εμφανίζεται στο σύστημα «Εργάνη» μια ώρα νυχτερινής εργασίας, που πληρώνεται διαφορετικά.
Οι εταιρείες ασφαλείας που αναλαμβάνουν παραγγελίες για 24ωρη, επτά ημέρες την εβδομάδα προστασία εγκαταστάσεων και κτιρίων του Δημοσίου και των φορέων του συνεχίζουν να απασχολούν φύλακες 24 ώρες το 24ωρο, με μόνιμα «στάμπη» την ψηφιακή κάρτα του εργαζομένου για 8ωρες βάρδιες τις καθημερινές, όχι τις Κυριακές και τις αργίες και πάντα την ημέρα.
Συνεργεία καθαριότητας που εκτελούν συμβάσεις καθαρισμού τραπεζών, πολυκαταστημάτων, εγκαταστάσεων και κτιρίων του κράτους και των φορέων του, των οποίων η κύρια απασχόληση γίνεται τη νύχτα, όταν οι εγκαταστάσεις δεν λειτουργούν, εμφανίζουν ψηφιακές κάρτες των υπαλλήλων τους «στάμπες» μόνο την ημέρα. Βάρδιες.
Οι ταμίες ζητούν από τους υπαλλήλους σε αυτά τα γκισέ να εισάγουν την ψηφιακή τους κάρτα στις 9:00 π.μ., παρόλο που βρίσκονταν στα γκισέ τους νωρίτερα και εξυπηρετούσαν πελάτες.
Οι ωρομίσθιοι προειδοποιούνται να μην ξεχάσουν να χτυπήσουν την κάρτα τους στις 4:00, παρόλο που εργάζονται μέχρι τις 8:00.
Οι έμποροι παραγγελιών μέσω διαδικτύου έχουν λάβει οδηγίες να χτυπήσουν την κάρτα ανεξάρτητα από το αν έχουν ολοκληρώσει την παραγγελία ή όχι και να συνεχίσουν τις εργασίες τους ως συνήθως.
Ζητήθηκε από τους οδηγούς να μην αγγίζουν καθόλου την κάρτα γιατί βρίσκονταν έξω από το κατάστημα.
Οι υπεύθυνοι καταστημάτων ζήτησαν από τους υπαλλήλους να εκτυπώσουν έναν QR CODE από τις ψηφιακές κάρτες εργασίας τους, ενημερώνοντάς τους ότι οι ίδιοι οι διευθυντές ανέλαβαν αυτή την «ευθύνη» να αγγίξουν την κάρτα…
Υπήρχαν κλήσεις για δουλειά για εργαζόμενους που είχαν ρεπό. Ωστόσο, δόθηκε οδηγία ότι σε αυτές τις πολύ «ιδιαίτερες» περιπτώσεις οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να τρυπούν την κάρτα.
Χάρη στην τελευταία πράξη από τον περασμένο Οκτώβριο, οι εταιρείες που έχουν ενταχθεί στο ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας με χρήση ψηφιακής κάρτας χρόνου δεν επιτρέπεται να καταγράφουν αλλαγές στον χρόνο εργασίας και την υπερωρία πριν από την πρόλογος τους. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι οι υπερωρίες δεν καταγράφονται σε πραγματικό χρόνο, ο εργαζόμενος ακυρώνει την κάρτα μετά το τέλος της βάρδιας του που δηλώνεται στην ΕΡΓΑΝΗ και μετά παραμένει στη δουλειά και δεν αναφέρει πουθενά τις υπερωρίες του. Σε {περίπτωση} ελέγχου, ο εργοδότης, καθυστερώντας την άφιξη των επιθεωρητών, είναι ελεύθερος να αναθέτει την υπερωριακή απασχόληση επί τόπου, ίσως και μετά τον έλεγχο.
Όλα αυτά, σημειώνει η ομοσπονδία εργαζομένων, δημιουργούν μια δυστοπική αγοράστρια εργασίας στην οποία η κατάφωρη παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων κρύβεται επιμελώς πίσω από την παρουσίαση φιλόδοξων σχεδίων και «καινοτόμων» αιτήσεων.