Καθώς επιμένει ότι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας παραμένουν αμετάβλητες, τα συνδικάτα ετοιμάζονται πυρετωδώς για 24ωρη πανελλαδική απεργία, την οποία έχει εξαγγείλει η ΓΣΕΕ για μεθαύριο Τετάρτη 17 Απριλίου.
Στην απεργία έχουν ήδη δηλώσει {συμμετοχή} η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρόμων και Σταθερών Οχημάτων (ΠΟΣ-ΜΣΤ), η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία (ΠΝΟ), η ΕΙΝΑΠ, στην οποία συμμετέχουν νοσοκομειακοί γιατροί σε Αθήνα και Πειραιά, το Εργατικό Κέντρο Αθηνών (ΕΚΑ). , ενώ η ΟΛΜΕ αποφάσισε τη συνέχιση της κινητοποίησης με τρίωρες διακοπές από τη δουλειά.
Έτσι, την Τετάρτη τα μέσα μόνιμης τροχιάς θα δώσουν το «χειρόφρενο», και τα πλοία θα παραμείνουν «δεμένα» στα λιμάνια. Κινητοποίηση της απεργίας αποφάσισε και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών, η οποία θα λάβει μέρος στην απεργία της ΓΣΕΕ στις 17 Απριλίου, αλλά και στην Πρωτομαγιά.
Στην κινητοποίηση συμμετέχουν εργαζόμενοι από τον ιδιωτικό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Επιπλέον, γιατροί σε νοσοκομεία της Αθήνας και του Πειραιά ανακοίνωσαν τη {συμμετοχή} τους στην απεργία, παρόλο που συνδέονται με την ΑΔΕΔΑ.
Προχθές, την Τρίτη 16 του μήνα, οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ θα προχωρήσουν σε απεργία.
Τα συλλαλητήρια, αλλά και οι προσυγκεντρώσεις, θα κάνουν απροσπέλαστο το κέντρο της Αθήνας.
Την ημέρα της κινητοποίησης η ΓΣΕΕ καλεί σε συγκέντρωση στις 11:00 το πρωί στην πλατεία Κλαθμώνος και το ΠΑΜΕ μισή ώρα νωρίτερα στην πλατεία Συντάγματος.
Στις 17:00 έχει προγραμματιστεί συγκέντρωση και κομβόι διανομέων στο κέντρο της Αθήνας για το Πεδίο του Άρεως.
Οι αρχικές παραλαβές έχουν προγραμματιστεί για τις 9:30 π.μ. στις ακόλουθες τοποθεσίες:
– Διαφήμιση –
Πλατεία Κάνιγγος: Ομοσπονδίες, Σωματεία και Επιτροπές Αγώνα Εργαζομένων του Ιδιωτικού Τομέα.
Ομόνοια: Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής, Σωματεία και Σωματεία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων, Ομοσπονδία Ελληνίδων, Σωματεία και Ομάδες Γυναικών, Μαζικά όργανα Δήμων Αττικής.
Προπύλαια: Ομοσπονδίες και Σωματεία Υπαλλήλων Δημοσίου Τομέα, Φοιτητικοί Σύλλογοι, Σύλλογοι Επαγγελματικής Κατάρτισης
– Διαφήμιση –
Επιπλέον, ομοσπονδίες και σωματεία συνταξιούχων θα διοργανώσουν συγκέντρωση στις 9:00 το πρωί μπροστά από το κτίριο του Συμβουλίου της Επικρατείας στο Ακαδημαϊκό ίδρυμα, κατά την οποία θα εξεταστεί το αίτημά τους για αναδρομική καταβολή δωρεών και μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις.
Το κύριο διακύβευμα για τα συνδικάτα δεν είναι μόνο η αύξηση του κατώτατου μισθού και η καταπολέμηση των καταχρήσεων της αγοράς, αλλά και η αποκατάσταση όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων, τα οποία έχουν πληγεί πολύ από το 2010.
Τι γίνεται με τους εργαζόμενους που δεν θα πάνε στη δουλειά;
Σύμφωνα με τον εργατολόγο Γιάννη Καρούζο, ο εργαζόμενος δικαιούται αμοιβή εάν εκτελεί την απασχόληση του.
Κατ’ εξαίρεση, όμως, ο εργαζόμενος δικαιούται αμοιβή και όταν αποτυγχάνει να εργαστεί εάν συντρέχει σημαντικότητα λόγος για τον οποίο δεν ευθύνεται ο εργαζόμενος. Σύμφωνα με την ερμηνεία του Αστικού Κώδικα, οι δυσκολίες επικοινωνίας γενικά δεν αποτελούν σημαντικό λόγο που δικαιολογεί την αδυναμία του εργαζομένου να εκτελέσει απασχόληση, εκτός εάν οφείλονται σε εξαιρετικές περιστάσεις.
Ειδικότερα, η απουσία εργαζομένου από την απασχόληση ή ακόμη και η καθυστέρηση του λόγω απεργίας στα μέσα μαζικής μεταφοράς δεν μπορεί να θεωρηθεί σημαντικότητα λόγος, εκτός εάν δικαιολογείται πλήρως με βάση τις αρχές της καλής πίστης και της επαγγελματικής δεοντολογίας.
Τέτοια {περίπτωση} απολύτως δικαιολογημένης απουσίας εργαζομένου από την απασχόληση, με {αποτέλεσμα} την άθικτη αμοιβή του, συμβαίνει όταν, για παραδείγματα, μια απεργία λεωφορείων συμπίπτει με απεργία ταξί, και σε μια τέτοια {περίπτωση} καθίσταται αντικειμενικά αδύνατη για τους εργαζόμενους που δεν έχουν δικό τους μεταφορικό μέσο για να πάνε στη δουλειά τους, τουλάχιστον προς το παρόν.
Επομένως, σύμφωνα με τον κ. Καρούζο, όταν τα μέσα μεταφοράς δεν λειτουργούν λόγω απεργίας των εργαζομένων τους (και η χρήση ταξί είναι αδύνατη ή υπερβολικά επιβαρυντική για τον εργαζόμενο), υπάρχει περιττό εμπόδιο στην απασχόληση του εργαζομένου και δικαιούται λοιπόν μηνιαίο ή ημερομίσθιο που θα ελάμβανε αν εργαζόταν κατά τη διάρκεια αυτής της ανικανότητας προς απασχόληση.
Ωστόσο, εργαζόμενος που συμμετέχει σε νόμιμη απεργία θεωρείται απόν για βάσιμο λόγο. Έτσι νομιμοποιείται η απουσία του από την απασχόληση και εξισώνεται ο χρόνος απουσίας με τον χρόνο εργασίας, γεγονός σημαντικό για τα δικαιώματά του, όπως μεταξύ άλλων, εμπειρίας.
Η {συμμετοχή} εργαζομένου σε νόμιμη απεργία αίρει την υποχρέωση του εργοδότη να πληρώσει ημερομίσθιο την ημέρα της απεργίας (εκτός των εργαζομένων στην ασφάλεια).