Με «πυρομαχικά» 40 εκατ. ευρώ το Metavallon fund ρίχνει αιχμάλωτα στη «μάχη» για τη χρηματοδότηση του ελληνικού οικοσυστήματος καινοτομίας, με στόχο την άντληση κεφαλαίων σε 20 επενδύσεις και μακροπρόθεσμα ο επενδυτικός όμιλος «βλέπει» παραγωγή ενός νέου χρηματοδοτικού σχήματος στον ορίζοντα.

Drops Smart Hubs: Τα κεντρικά γραφεία των Drone στα σκαριά

Το ταμείο είναι πνευματικό τέκνο των Γιώργου Καραντώνη, Γιώργου Μουσμούλα και Μύρτου Παπαθάνου.

«Ως διοικητική ομάδα, ξεκινήσαμε την επιχείρησή μας στις αρχές του 2018 και μέχρι σήμερα έχουμε δημιουργήσει τα ταμεία Metavallon I και II, χάρη στα οποία επενδύουμε συνεχώς από τότε. Το επίκεντρο των επενδυτικών μας ενδιαφερόντων είναι οι νεοφυείς επιχειρήσεις σε πρώιμο στάδιο ανάπτυξης που διαθέτουν σημαντικό ανταγωνιστικό {πλεονέκτημα} με βάση τις νέες τεχνολογίες. Προσπαθούμε να βρούμε ομάδες με σοβαρή τεχνογνωσία και να παρακολουθούμε όσο το δυνατόν στενότερα τις δραστηριότητες των σημαντικότερων ερευνητικών κέντρων και πανεπιστημίων της χώρας. Μπορούμε επίσης κατ’ εξαίρεση να αξιολογήσουμε θετικά ομάδες με απλούστερη τεχνολογία, εάν δούμε μια μεγάλη και συνεχώς αυξανόμενη ζήτηση για το προϊόν ή την υπηρεσία που προσφέρουν.

Μπορούμε να υποστηρίξουμε καλύτερα και να προτιμήσουμε το επιχειρηματικό μοντέλο B2B και λιγότερα B2C και αγορές. Δεν επικεντρωνόμαστε θεματικά και προσπαθούμε να βρούμε επενδυτικές ευκαιρίες σε όλους τους τομείς, αρκεί να κατανοήσουμε το θέμα και να φέρουμε προστιθέμενη αξίας», σημειώνει στην Economic Post ο Γιώργος Καραντώνης.

Μεταβάλων σημαίνει διαφορετικότητα, ισορροπία, ομάδα

«Σίγουρα πρέπει να δούμε την πρώτη κυκλοφορία ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας που λύνει ένα σημαντικό προβληματισμός ή βελτιώνει δραματικά τη ζωή ή την παραγωγικότητα ενός μεγάλου τμήματος του πληθυσμού που σίγουρα εκτείνεται πολύ πέρα ​​από τα σύνορα της χώρας μας. Πρέπει να είμαστε σίγουροι ότι η ομάδα έχει τη γνώση και το σχέδιο που απαιτούνται για να ολοκληρώσει την ανάπτυξη ιδεών του προϊόντος και να το εισαγάγει με επιτυχίας στις μαζικές αγορές. Πάνω από όλα όμως, στο στάδιο που επενδύουμε, αυτό που μετράει είναι η ομάδα. Τείνουμε να αποφεύγουμε τους μοναχικούς ιδρυτές και νιώθουμε πιο άνετα σε ομάδες των 2-5 ατόμων. Θέλουμε να είμαστε όσο το δυνατόν πιο ολοκληρωμένοι, με ορισμένα μέλη να είναι πιο τεχνικά και άλλα να ειδικεύονται στις επιχειρήσεις, το μάρκετινγκ και τις πωλήσεις. Η δουλειά μας μέχρι σήμερα δείχνει ότι η διαφορετικότητα και η ισορροπία όσον αφορά το φύλο και την εθνικότητα τείνουν να παράγουν καλά αποτελέσματα. Μας ενδιαφέρει αν τα μέλη της ομάδας έχουν συνεργαστεί στο παρελθόν και θέλουμε να δούμε τη σωστή στάση ανθρώπων που ακούν, αξιολογούν και διατηρούν ό,τι βρίσκουν χρήσιμο. Σε κάθε {περίπτωση}, η συνεργασίας του Ταμείου με την εταιρεία είναι μια μακροπρόθεσμη δέσμευση και οι άνθρωποι πρέπει να ταιριάζουν, διαφορετικά δεν θα έρθουν καλά αποτελέσματα» τονίζει.

Στοχεύστε πάνω από 20 επενδύσεις με νέες στο παρασκήνιο μέρος

«Το Metavallon II έχει ξεκινήσει τις δραστηριότητές του εδώ και περίπου ένα χρόνο, έχει ήδη πραγματοποιήσει 3 επενδύσεις και είμαστε κοντά στο να ολοκληρώσουμε άλλες 2. Ταυτόχρονα, προσπαθούμε να αυξήσουμε τα διαθέσιμα κεφάλαια σε περίπου 40 εκατομμύρια PLN μέχρι το τέλος του έτος με την πρόθεση να πραγματοποιηθούν συνολικά περίπου 20 επενδύσεις. Παράλληλα, εργαζόμαστε για τη {διαχείριση} του επενδυτικού χαρτοφυλακίου Metavallon I, όπου έχουμε περίπου 23 ενεργές εταιρείες, οι περισσότερες από τις οποίες αναπτύσσονται καλά, και ελπίζουμε ότι τα επόμενα δύο χρόνια θα έχουμε ενδιαφέρουσες ευκαιρίες εξόδου που θα δώσουν ώθηση όχι μόνο για εμάς και τους επενδυτές μας, αλλά και για ολόκληρο το οικοσύστημα. Αν και πολλά ενδιαφέροντα πράγματα συμβαίνουν αυτή την περίοδο, δεν έχουμε σταματήσει να σχεδιάζουμε τις επόμενες κινήσεις μας. Ελπίζουμε ότι μέχρι το τέλος του έτους θα είμαστε σε θέση να ανακοινώσουμε μια άλλη ενδιαφέρουσα πρωτοβουλία και σε ορίζοντα δύο ή τριών ετών, θα θέλαμε να ξεκινήσουμε το επόμενο ταμείο μας με ευρύτερη γεωγραφική εμβέλεια», λέει.

Η δημιουργικότητα είναι ώριμη

Προοδεύει το ελληνικό οικοσύστημα καινοτομίας; «Δεν μπορώ να μην είμαι αισιόδοξος καθώς χρόνο με τον χρόνο βλέπω το οικοσύστημα να ωριμάζει και να προοδεύει ξεκάθαρα. Όλα ξεκινούν από τη διαθεσιμότητα κεφαλαίων. Καταλύτης σε αυτόν τον τομέα είναι η αρχική στήριξης από το ΕΤΕ, το οποίο έχει πλέον δώσει τη σκυτάλη στην ΕΑΤΕ. Για πρώτη φορά, το δημόσιο μέρος είναι μόνιμα διαθέσιμο και κάθε διοικητική ομάδα γνωρίζει ότι με ένα λογικό σχέδιο και λίγους ιδιώτες επενδυτές, μπορεί να ξεκινήσει ένα άλλο ταμείο», λέει.

Ανάπτυξη ιδεών μέσω νέων τεχνολογιών

«Αλλά πέρα ​​από τα κεφάλαια και τους καλούς επαγγελματίες που έχουμε την τύχη να έχουμε ως συνεργάτες, η ανάπτυξη ιδεών ολόκληρου του οικοσυστήματος σίγουρα βοηθάει. Οι τεχνικοί επιχειρηματίες που αποχωρούν με επιτυχίας από την εταιρεία παραμένουν κοντά στους νεότερους συναδέλφους τους, ενεργώντας ως επιχειρηματικοί άγγελοι, δικοί τους επενδυτές, αλλά και μέντορες και σύμβουλοι. Ταυτόχρονα, σύμβουλοι, δικηγόροι και λογιστές αρχίζουν να συνηθίζουν τον τρόπο εργασίας μας και όλο και λιγότερος χρόνος χρειάζεται για να εξηγήσουμε τα αυτονόητα. Όλα αυτά, σε συνδυασμό με το επιχειρηματικό ένστικτο και την εξωστρέφεια των ανθρώπων μας, αλλά και το καλό {επίπεδο} ορισμένων από τα υψηλότερα εκπαιδευτικά ιδρύματα της χώρας μας, συμβάλλουν στη παραγωγή θετικών προοπτικών για το μέλλον. Άλλωστε η ανάπτυξη ιδεών χάρη στις νέες τεχνολογίες είναι η μόνη ευκαιρία για την αποβιομηχανοποιημένη ελληνική οικονομία» τονίζει.

«Δεν θα μπορεί να κάνει αλλιώς»

Γιατί να ασχοληθεί κανείς με startups σήμερα; «Απλώς θα το πω αλλιώς δεν θα μπορέσει! Γιατί ένας καλλιτέχνης θέλει να δημιουργήσει νέα βιβλία, θεατρικά έργα, πίνακες και τραγούδια; Γιατί ο πρωταθλητής ιδρώνει στο γήπεδο και στις αίθουσες προπόνησης; Επομένως, οι νέοι επιχειρηματίες θα πρέπει να θέσουν ως στόχο της ζωής τους να αναπτύξουν κάτι που θα κάνει τη διαφορά. Για να λύσετε ένα προβληματισμός και να βελτιώσετε την υγεία, τη ζωή ή την παραγωγικότητα χιλιάδων συνανθρώπων σας. Αυτό είναι το διέγερση και ο στόχος και για να τον πετύχουν θα φτιάξουν μεγάλες εταιρείες στις οποίες δεκάδες και εκατοντάδες πολύτιμοι άνθρωποι θα δείξουν τα ταλέντα τους και θα μοιραστούν αναλογικά τα αποτελέσματα της επιτυχίας. Και αν δεν τα καταφέρεις την πρώτη φορά, θα υπάρξει πολύτιμη εμπειρίας για να προσπαθήσεις ακόμη περισσότερο την επόμενη φορά», καταλήγει.