Χρειάζεται αύξηση 5% ετησίως τα επόμενα χρόνια προκειμένου να επιτευχθεί ο μέσος μισθός των 1.500 ευρώ το 2027, σύμφωνα με τη δέσμευση της κυβέρνησης 249 ευρώ για 4 χρόνια) και διατηρήστε τον ακόλουθο ρυθμό:

Το 2024 ο μισθός θα πρέπει να αυξηθεί στα 1.313,55 ευρώ από 1.251 που ήταν το 2023 σύμφωνα με την ετήσια έκθεση ΕΡΓΑΝΗ, που είναι 20% κάτω από τον στόχο.

Το 2025 θα αυξηθεί στα 1.379,22 και το 2026 στα 1.448 ευρώ, για να φτάσει τα 1.520,50 ευρώ το 2027.

Ο πληθωρισμός είναι δίκοπο μαχαίρι

Το «κλειδί», αλλά και δίκοπο μαχαίρι, για την αύξηση των μισθών γενικότερα, και εν προκειμένω του μέσου μισθού, είναι ο ρυθμός πληθωρισμού.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του προγράμματος σταθερότητας που έστειλε η Ελλάδα στην ΕΕ τον Απρίλιο, ο πληθωρισμός θα κυμανθεί από 2,3% έως 2,5% και το ΑΕΠ από 2,1% έως 2,5% και μετά το 2027 εκτιμάται ότι θα μειωθεί στο 2%. και η ανάπτυξη ιδεών θα αυξηθεί στο 4%.

Τα στοιχεία αυτά δίνουν στην κυβέρνηση «ατμόσφαιρα» να μιλήσει για ετήσιες αυξήσεις 5%, υπό την προϋπόθεση ότι θα αναλάβει πρωτοβουλίες που ενθαρρύνουν τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα να συνεχίσουν τις αυξήσεις.

Ωστόσο, ο πληθωρισμός είναι δίκοπο μαχαίρι, καθώς η πραγματική ανάπτυξη ιδεών θα είναι το ήμισυ της ονομαστικής ανάπτυξης, αφήνοντας την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών να συντρίβεται από την ακρίβεια.

Ποιοι παράγοντες θα παίξουν ρόλο;

Εκτός από τον πληθωρισμό, σημαντικό ρόλο θα παίξουν τα ακόλουθα:

αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα ανεβάσει και τον υψηλότερο

σύναψη περισσότερων συλλογικών συμβάσεων με αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό και

έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, που θα οδηγήσει εκ των πραγμάτων σε αύξηση των μισθών, ώστε οι εταιρείες να μπορούν να προσελκύουν ή να διατηρούν προσωπικό.

Οι ειδικοί εκτιμούν ότι λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 6,41% στα 830 ευρώ μεικτά, υπάρχει περιθώριο για αύξηση των αποδοχών των εξαρτημένων εργαζομένων κατά 4,5% έως 5%.

Πώς επηρεάζει ο κατώτατος μισθός τον μέσο μισθό;

Μάλιστα, στην πρόσφατη έκθεσή της για τον κατώτατο μισθό, η Τράπεζα της Ελλάδος εκτιμά ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού φαίνεται να έχει αντίκτυπο στους μισθούς όσων δεν τον λαμβάνουν, καθώς η αύξησή του δημιουργεί ανοδικές πιέσεις στους μισθούς για τους και οι υπόλοιποι που το κερδίζουν.

Υπολογίζεται ότι, όπως και η αύξηση του κατώτατου μισθού το 2019, για κάθε ποσοστιαία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού, ο μέσος μισθός ανά εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα αυξάνεται κατά περίπου 0,4-0,5%.

Τα ευρήματα δείχνουν ότι η διασπορά της αύξησης του κατώτατου μισθού (τον Απρίλιο του 2023 η αύξηση ήταν 9,4%) ήταν 4% για θέσεις εργασίας που πληρώνονται από 950 ευρώ σε 1.050 ευρώ, 2% για θέσεις εργασίας που πληρώνονται από 1.050 ευρώ σε 1.150 ευρώ και 1% για θέσεις εργασίας. πληρώνοντας μεταξύ 1.150 και 1.250 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι όσο απομακρυνόμαστε από το κατώτατο {επίπεδο}, η διασπορά του κατώτατου μισθού μειώνεται.

Δυσκολία στην αύξηση των μισθών προκύπτει και από τον μικρό αριθμό συλλογικών συμβάσεων που έχουν υπογραφεί. Το 2023, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπέγραψε και επικύρωσε 19 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΑ) κλαδικού ή ομο-επαγγελματικού, εθνικού ή τοπικού χαρακτήρα. Από αυτούς, οι 12 είναι εθνικοί και ομοεπαγγελματικοί τομείς και οι 7 είναι τοπικοί και ομοεπαγγελματικοί τομείς. Την ίδια χρονιά υπογράφηκαν επίσης 209 επιχειρησιακά πρωτόκολλα.