Σε καλό δρόμο για την υλοποίηση της αύξησης του κατώτατος μισθός Το υπουργείο Εργασίας παρεμβαίνει μετά την υποβολή σχεδίου συμπερασμάτων από τη διαβούλευση από το Κέντρο Οικονομικού Σχεδιασμού και Έρευνας (ΚΕΠΕ).

Τώρα η εισήγηση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη προς την κυβέρνηση αναμένεται να οριστεί κατώτατος μισθός για τους εργαζόμενους και κατώτατο ημερομίσθιο για τους βιοτέχνες.

Περιμένουμε να τεθεί σε ισχύ η απόφασης για τον νέο κατώτατο μισθό από 1 Απριλίου 2023Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κρατά κρυφά τα χαρτιά της σε σχέσης με το επικείμενο υπουργικό συμβούλιο, ωστόσο εξήγησε ότι θα ληφθούν υπόψη τρεις παράγοντες, οι οποίοι είναι εισηγήσεις κοινωνικών εταίρων και επιστημονικών φορέων, που ελήφθησαν το το πλαίσιο των κατάλληλων διαβουλεύσεων, την ανθεκτικότητα της οικονομίας και τις ανάγκες των κατώτατων μισθών.

Ελάχιστη απασχόληση: Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα «συμπληρώσει» την επιδότηση ρεύματος, το καλάθι των νοικοκυριών, το πάσο αγοράς και τα επιδόματα

Σύμφωνα με σημαντικές πηγές του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στόχος είναι να βρεθεί μια ισορροπημένη επίλυση που θα οδηγήσει σε σημαντική και δίκαιη αύξηση του κατώτατου μισθού και στην ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων, αλλά και στη {διατήρηση} της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, η νέα αύξηση έχει στόχο να στηρίξει αποτελεσματικά τους εργαζόμενους και τα νοικοκυριά που συνεχίζουν να αισθάνονται τις επιπτώσεις του υψηλού πληθωρισμού που προκαλεί η διεθνής ενεργειακή κρίση, χωρίς ωστόσο να δοκιμάζεται η ανθεκτικότητα και η ανταγωνιστικότητα της επιχειρηματικής οικονομίας.

Μάλιστα, τονίζουν ότι η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού θα τονώσει την αγοραστική δύναμη μεγάλου ποσοστού εργαζομένων και θα συμπληρώσει άλλες πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει η κυβέρνηση για τη στήριξη των νοικοκυριών και των επιχειρήσεων, όπως π.χ. επιδότηση ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικό αέριο, πέρασμα καυσίμου, “καλάθι για το σπίτι”βοήθεια έκτακτης ανάγκης, πάσο αγοράς κ.λπ.

Σημειώνεται ότι η απόφασης θα λάβει υπόψη το γεγονός ότι ο πληθωρισμός αυξήθηκε και το 2022, κλείνοντας τη χρονιά με μέσο πληθωρισμό 9,6%. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το πόρισμα του ΚΕΠΕ αναφέρει ότι αν και υπάρχει αισθητή αποκλιμάκωση του πληθωρισμού από τον Οκτώβριο του 2022, «παραμένει υψηλός και οι προβλέψεις για το 2023 εκτιμούν ότι δεν θα είναι χαμηλότερος του 4,5%. Ταυτόχρονα, η ελληνική οικονομία συνέχισε σε μεγάλο βαθμό να αναπτύσσεται με υψηλό ρυθμό το 2022».

Υπενθυμίζεται επίσης ότι το 2022 θεσπίστηκαν ρυθμίσεις για διπλάσια αύξηση του κατώτατου μισθού. Συγκεκριμένα, τον Φεβρουάριο του 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 650 ευρώ, από την 1η Ιανουαρίου 2022 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 2% και διαμορφώθηκε στα 663 ευρώ και από την 1η Μαΐου 2022 ο κατώτατος μισθός έφτασε τα 713 ευρώ, αύξηση κατά 7,5%.

Επιπλέον, το κατώτατο ημερομίσθιο για τους τεχνίτες, που υπολογίστηκε με βάση την τελευταία αύξηση από τον Μάιο του 2022, είναι 31,85 ευρώ.

Το όφελος αυξάνεται

Όπως τονίζεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η διπλάσια αύξηση του κατώτατου μισθού τον τελευταίο χρόνο βελτίωσε σημαντικά τη θέση της Ελλάδας μεταξύ των χωρών της ΕΕ που έχουν θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό.

Παράλληλα, αύξηση του κατώτατου μισθού Τραβήξτε επίδομα ανεργίαςενώ τα επιδόματα και τα επιδόματα με βάση τον κατώτατο ή ημερομίσθιο αναπροσαρμόζονται.

Προτάσεις

Πληροφορίες δείχνουν ότι κοινωνικοί φορείς και ερευνητικά ιδρύματα υποστηρίζουν την ανάγκης εισαγωγής αύξησης του κατώτατου μισθού σε αυτό το στάδιο. Ωστόσο, το εύρος των προτάσεων για το ποσοστό αύξησης κυμαίνεται από 3% έως και 15,8%.

Ταυτόχρονα, ορισμένοι κοινωνικοί εταίροι υποστηρίζουν περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους προκειμένου να αυξηθεί το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων χωρίς αύξηση του κόστους εργασίας για τις επιχειρήσεις.

Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες, οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και επιστημονικών φορέων για τον κατώτατο μισθό, που περιλήφθηκαν στο σχέδιο συμπερασμάτων της διαβούλευσης του ΚΕΠΕ, συνοψίζονται ως εξής:

«ΓΣΕΒΕΕ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 8%. Επίσης, η ΓΣΕΒΕΕ ζητά να ληφθεί υπόψη η οικονομική κατάσταση των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων και να ληφθούν μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων για τον περιορισμό του αυξημένου λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων, τη στήριξη της ρευστότητάς τους και την αντιμετώπιση του υπερβολικού χρέους, καθώς και την αύξηση του κατώτατου μισθού. .

Τα στοιχεία της έρευνας του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων (ΙΜΕ) ΓΣΕΒΕΕ είναι διδακτικά, που δείχνουν ότι για 2 στα 3 νοικοκυριά (63%) των οποίων η κύρια πηγή εισοδήματος είναι μισθός και ετήσιο οικογενειακό εισόδημα έως 10.000 ευρώ, ο μισθός δεν είναι αρκετά για να καλύψει ολόκληρο τον μήνα (18 ημέρες), ενώ το αντίστοιχο ποσοστό πέρυσι ήταν 50%, και η έκθεση του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ δείχνει βελτίωση στην αγοράστρια εργασίας, άρα υπάρχει περιθώριο για αύξηση του κατώτατου μισθού σύμφωνα με τη ΓΣΕΒΕΕ.

ΓΣΕΕ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 15,8% (στα 826 ευρώ).

Η ΓΣΕΕ προσφέρει μεταξύ άλλων:

– Η επαναφορά στη θεσμοθέτηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του ορισμού του κατώτατου μισθού, ως ρόλου και λειτουργίας του ως ελάχιστου γενικού ορίου προστασίας, που ισχύει καθολικά για όλους τους εργαζόμενους, στο πλαίσιο διαβουλεύσεων μεταξύ κοινωνικών εταίρων. καίριας σημασίας για την αποδοχή του οριστικού προσδιορισμού του ύψους του, την ενίσχυση της κοινωνικής και εργασιακής ειρήνης και, τέλος, τη συμμόρφωση των εργοδοτών, που θα αυξήσει την {αποτελεσματικότητα} του θετικού του αντίκτυπου στην οικονομία, την κοινωνία και τη δημοκρατία.

– Επαναφορά προστατευτικών διατάξεων ατομικού και συλλογικού εργατικού δικαίου.

– Επαναφορά τριών ετών.

– Άρση θεσμικών και νομοθετικών εμποδίων για την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (πάνω από το 80% των εργαζομένων).

– Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας για την αποτελεσματική καταπολέμηση της εγκληματικότητας στους χώρους εργασίας.

– Ρύθμιση και έλεγχος ευέλικτων και άτυπων μορφών εργασίας για την προστασία του κατώτατου μισθού και της εργασίας.

ΕΣΕΕ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 7%. Η ΕΣΕΕ απαιτεί, εκτός από αύξηση του κατώτατου μισθού, συγχρηματοδότηση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών και κατάργηση τελών όπως αμοιβές εργασίας και προκαταβολές φόρου, αλλά και αύξηση του εισοδήματος των οικονομικά ασθενέστερων πολιτών.

Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, κρίσιμος θα είναι ο ρυθμός απορρόφησης των ευρωπαϊκών κονδυλίων (π.χ. ΕΣΠΑ 2021-2027), αλλά και ο βαθμός υλοποίησης των επενδύσεων και των μεταρρυθμίσεων που προγραμματίζονται για το 2023 στο «Σχέδιο Ανασυγκρότησης και Ανθεκτικότητας».

SBE: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 5,5%.

ΣΕΒ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 5%-6%, με την προϋπόθεση μείωσης των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης κατά 0,6% και στη συνέχεια κατά άλλο 3% το 2024-2025 και με την προϋπόθεση ότι θα γίνουν πρόσθετες παρεμβάσεις, όπως ο ορθολογικός υπολογισμός του κατώτατου μισθολογική σύνταξη λαμβάνοντας υπόψη κοινωνικούς, οικονομικούς, αλλά και αναπτυξιακούς παράγοντες, β) μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας (εισφορές) σε {επίπεδο} κοντά στο μέσο όρο μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, γ) αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων με μείωση της φορολογίας των μισθωτών απασχόληση για την αύξηση των καθαρών μισθών, χωρίς να επιβαρύνεται υπερβολικά η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, δ) ενίσχυση των εισοδημάτων μέσω παραγωγικών επενδύσεων και ανάπτυξης ανθρώπινου κεφαλαίου και ε) στήριξης νοικοκυριών σε δύσκολες καταστάσεις, όπως, ενώ θα παρατηρηθεί πληθωρισμός, αυξήσεις σε τρόφιμα, καύσιμα και τιμές ενέργειας.

Ο ΣΕΒ προτείνει επίσης αναθεώρηση της τρέχουσας διαδικασίας καθορισμού του κατώτατου μισθού, αλλά όχι επιστροφή στην παλιά διαδικασία.

ΕΙΣΑΙ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 5,5%.

Τράπεζα της Ελλάδος: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 3% σε 5%.

ΑΓΑΠΩ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού από 4% σε 6%. Επιπλέον, το ΙΟΒΕ προτείνει τον περιορισμό του μη μισθολογικού κόστους, ενώ ταυτόχρονα υποστηρίζει ότι δεν θα αλλάξει ο μηχανισμός διαβούλευσης.

ΓΕΛΙΟ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού, που δεν θα υπερβαίνει την αύξηση των συνταξιούχων (7,5%), ωστόσο, σύμφωνα με το ΚΕΠΕ, η κατώτατη αύξηση του κατώτατου μισθού πρέπει να ανέλθει στο 4,5%.