Μπορεί το brain drain να μετατραπεί σε εγκεφαλική αναγέννηση; Η δουλειά της ψηφιακή πλατφόρμα “Rebrain Greece” στοχεύει στον επαναπατρισμό νέων με υψηλά προσόντα και προσόντα που εγκαταλείπουν σταδιακά τη χώρα μας από το 2010, όταν ξέσπασε η οικονομική κρίση.

Την περίοδο 2008-2017, περίπου 500.000 άνθρωποι εγκατέλειψαν τη χώρα αναζητώντας απασχόληση. νέους με υψηλά προσόντα και δεξιότητες. Αυτό αντιπροσωπεύει το 4,6% του συνολικού και πιο παραγωγικού πληθυσμού, εκ του οποίου, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του BSE (Association of Businesses and Industries), το 51,4% είναι άτομα ηλικίας 25-44 ετών και το 70% είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου.

Οι Έλληνες CEOs επενδύουν σε επιχειρηματικές λειτουργίες, ταλέντο και ανθεκτικότητα

Όπως αναφέρεται στο ΟΤ Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Εργασιακής Ένταξης Κωνσταντίνος Αγραπίδας, άρθ. 20 του Ν. 5053/2023, προβλέπεται η παραγωγή ψηφιακής πλατφόρμας REBRAIN GREECE-TALENT CENTER, η οποία δρομολογήθηκε στην αρχική φάση.

Στόχος της πλατφόρμας – συνεχίζει ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας και Εργασιακής Ένταξης – είναι να αναπτύξει έναν μηχανισμό που στοχεύει στη συγκέντρωση σε ένα μέρος (HUB) θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης από τον ιδιωτικό τομέα και τη σύνδεσή τους με εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης που διαμένουν στην Ελλάδα, ώστε να παραμείνουν στη χώρα και να αποφευχθεί η διαρροή καθώς και η προσέλκυση Ελλήνων του εξωτερικού.

Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Εργασιακής Ένταξης Κωνσταντίνος Αγραπίδας

«Αυτή η δράση είναι σύμφωνη με την ευρωπαϊκή στρατηγική, καθώς η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ήδη ανακοινώσει τη παραγωγή ενός Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Ταλέντου για την αξιοποίηση και τη {διατήρηση} ταλέντων στις ευρωπαϊκές περιοχές με τη χρηματοδότηση κατάλληλων δράσεων.

Για την προσέλκυση Ελλήνων του εξωτερικού έχουν θεσπιστεί φορολογικά κίνητρα για τη μεταβίβαση φορολογικής κατοικίας (Ν. 4758/2020), που συνίστανται σε απαλλαγή φόρου εισοδήματος 50% στα εισοδήματα που θα αποκτήσουν στην Ελλάδα για μια επταετία. Βρισκόμαστε σε πρώιμο στάδιο και αναμένεται η παραπάνω δραστηριότητα, καθώς και η ψηφιακή πλατφόρμα, να εκσυγχρονιστούν για την παροχή τεχνολογικά προηγμένων υπηρεσιών και την προσέλκυση ταλέντων» καταλήγει ο κ. Αγραπίδας.

Η πλατφόρμα έχει ήδη λάβει πάνω από 40 αιτήσεις από Έλληνες που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό και θέλουν να επιστρέψουν και να εργαστούν στην πατρίδα τους.

Ήδη έχουν αναρτηθεί αγγελίες για την αναζήτηση εργαζομένων από τραπεζικά ιδρύματα και μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, όπως: Alpha Bank, Βίκος Α.Ε., ΕΥ, ΟΤΕ, SIGMASOFT, Όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, Εθνική Τράπεζα, Eurobank, Atlantis Engineering, ΟΛΘ και άλλοι.

Πλατφόρμα

Ένα κλικ στην πλατφόρμα (https://platform.rebraingreece.gr/) οι επιχειρηματίες επιλέγουν τις ειδικότητες που αναζητούν από μια λίστα 268 επαγγελμάτων που απαιτούν υψηλά προσόντα και ο μελλοντικός εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αίτηση για την προσφοράς εργασίας που τον ενδιαφέρει.

Στη νέα πλατφόρμα, ο ενδιαφερόμενος θα δημιουργήσει τον ατομικό του λογαριασμό που θα περιέχει το βιογραφικό του και τις δεξιότητές του. Οι εργοδότες που αναζητούν υπαλλήλους θα έχουν πρόσβαση στα δεδομένα. Ταυτόχρονα, οι εργοδότες που επιθυμούν να απασχολήσουν Έλληνες μετανάστες υψηλής ειδίκευσης θα πρέπει, εκτός από την αγγελία θέσης εργασίας, να συμπεριλάβουν σε ηλεκτρονική μορφή πριν από την έναρξη της εργασίας τους βασικούς όρους και προϋποθέσεις εργασίας ή γραπτή ατομική σύμβαση εργασίας, εάν υπάρχει.

Στη συνέχεια ενημερώνεται η εταιρεία με e-mail και γίνεται συνέντευξη, η οποία σε συνδυασμό με τα άλλα προσόντα του υποψηφίου θα αποφασίσει αν θα προσληφθεί ή όχι.

Ανταγωνισμός

Μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας, τραπεζικά ιδρύματα, εταιρείες συμβούλων που παρέχουν πολλαπλές υπηρεσίες και μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι που δραστηριοποιούνται κυρίως στους τομείς της πληροφορικής, της βιομηχανίας, των κατασκευών κ.λπ. αναζητούν ήδη υπαλλήλους, ενώ είναι δυνατή και η εύρεση κατάλληλου προσωπικού σε νέους κλάδους και εξειδικεύσεις. που αναδύονται στο πλαίσιο της πράσινης οικονομίας και της απασχόλησης.

Οι θέσεις εργασίας που προσφέρονται μέχρι στιγμής περιλαμβάνουν: μηχανικούς, ειδικούς τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών, ειδικούς οικονομικών, διευθυντές εταιρειών επαγγελματικών υπηρεσιών, διευθυντές υπηρεσιών πληροφορικής και επικοινωνιών, επαγγελματίες πωλητές, σύμβουλοι μάρκετινγκ και δημοσίων σχέσεων, ηλεκτρολόγοι μηχανικοί, οικονομολόγοι, ηλεκτρολόγοι τεχνολόγοι, ασκούμενοι επιστήμονες και μηχανικοί, δικηγόροι και ηλεκτρολόγοι μηχανικοί.