Το επόμενο βήμα για την {εφαρμογή} ενός ψηφιακού φύλλου εργασίας είναι η βιομηχανία και το λιανικό εμπόριο.

Στις αρχές του νέου έτους, στη δράση θα ενταχθούν 100.000 επιχειρήσεις που απασχολούν 600.000 εργαζόμενους στον κλάδο της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου.

Αρχικά και τους πρώτους μήνες του έτους, η χρήση της ψηφιακής κάρτας θα είναι πιλοτική, με εξαίρεση τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της ενέργειας, του πετρελαίου και των εξορυκτών.

Επιθεώρηση εργασίας: Μαζικές επιθεωρήσεις – βάλτε φρένο σε μη καταχωρημένη απασχόληση

Το υπουργείο Εργασίας αναμένεται να εκδώσει σαφείς οδηγίες για την παράταση του μέτρου και ως εκ τούτου αναμένεται να επιτύχει σημαντικά αποτελέσματα στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και της φοροδιαφυγής.

Τα σχέδια για τη νέα χρονιά προϋποθέτουν την {εφαρμογή} του μέτρου σε όλη την οικονομία, ώστε η εικόνα της απασχόλησης και του χρόνου εργασίας όλων των εργαζομένων στη χώρα να «παρουσιάζεται» σε πραγματικό χρόνο.

Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς, μετά τις γιορτές, η ψηφιακή κάρτα πρόκειται να εφαρμοστεί στον τουρισμό και τη γαστρονομία. Η πιλοτική {εφαρμογή} του θα ξεκινήσει μάλλον το καλοκαίρι, αλλά και πάλι θα διαρκέσει 3 ή 4 μήνες. Στο μεταξύ, είναι πιθανό να ενταχθούν και άλλοι κλάδοι όπως το χονδρικό εμπόριο, οι υπηρεσίες, οι δραστηριότητες υγείας, η κατάρτιση, οι κατασκευαστικές δραστηριότητες κ.λπ.

Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται φυσικά στις εταιρείες όπου εργάζονται θα πρέπει να δηλώνουν ψηφιακά τις ώρες εισόδου και εξόδου τους καθημερινά. Η κατάλληλη δήλωση πρέπει να υποβληθεί στο σύστημα Ergani II.

Η επίλυση στοχεύει στη μείωση του αριθμού των υπερωριών και στην καταγραφή των ωρών υπερωρίας. Η χρήση ψηφιακής κάρτας διευκολύνει το έργο της Ανεξάρτητης Επιθεώρησης Εργασίας κατά τη διάρκεια των ελέγχων. Αξίζει να σημειωθεί ότι σε {περίπτωση} που διαπιστωθεί αδήλωτη απασχόληση, το πρόστιμο είναι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, που είναι το μέγιστο δυνατό πρόστιμο.

Οι εταιρείες θα πρέπει να ενταχθούν στο σύστημα είτε επεκτείνοντας το υπάρχον σύστημα χρονομέτρησης, εάν διαθέτουν, είτε αποκτώντας ένα νέο. Το Υπουργείο Εργασίας έχει αναπτύξει τη ικανότητα εξαίρεσης ορισμένων τομέων, π.χ. της ενέργειας (φυσικό αέριο, αργό πετρέλαιο), λόγω της αρχικής περιόδου λειτουργίας.

Ωστόσο, μέχρι σήμερα έχουν διαπιστωθεί ατασθαλίες και αποκλίσεις αρκετών λεπτών από την πλευρά των εργαζομένων, τόσο ως προς την έναρξη όσο και για τη λήξη της βάρδιας. Προκειμένου να αποφευχθούν καταστάσεις όπου επιβάλλονται πρόστιμα χωρίς σημαντικό λόγο (π.χ. έναρξη εργασίας πέντε λεπτά πριν από την προγραμματισμένη ώρα), η ικανότητα να περιληφθεί στην υπουργική απόφασης συγκεκριμένη προϋπόθεση υπό την οποία ο εργοδότης θα παρατείνει την περίοδο ισχύος της χρονικής σήμανσης εξετάζεται το σύστημα Εργάνη. Τώρα είναι 15 λεπτά και ίσως αυτός ο χρόνος να επεκταθεί στα 45 λεπτά. Έτσι, θα υπάρχει μεγαλύτερη ανοχή για είσοδο και έξοδο από τον χώρο εργασίας και παράλληλα, η εταιρεία θα έχει μεγαλύτερη ευελιξία στην αποστολή των απαραίτητων δεδομένων στο σύστημα Ergani.