Πληρωμή δώρου Χριστουγέννων σε εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αυτό πρέπει να γίνει μέχρι αύριο 21 Δεκεμβρίου 2023. Σε {περίπτωση} δώρο Χριστουγέννων δεν πληρώνεται εγκαίρως, δηλ υπαλλήλους μπορεί να υποβάλει αίτηση στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας για να συντάξει μηνυτήρια παραπομπή.
Ειδικότερα, για το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζονται οι πραγματικοί μισθοί που καταβάλλονται σε όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για εξαρτημένη απασχόληση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, στις 10 Δεκεμβρίου.
Η περίοδος για την οποία υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων ξεκινά από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, δηλαδή 237 ημερολογιακές ημέρες για τους εξαρτημένους υπαλλήλους.
Βλέπω: “Market Pass: Πληρωμές Τετάρτης σε λογαριασμούς δικαιούχων”
Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τα χριστουγεννιάτικα δώρα
Επιχειρηματίες-εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής ανά πάσα στιγμή στο διάστημα από 1 Μαΐου 2021 έως 31 Δεκεμβρίου 2021, επιχειρηματίες-εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που επηρεάστηκαν σημαντικά από τις αρνητικές επιπτώσεις της πανδημίας του κορωνοϊού Covid -19, καθώς και των εργοδοτικών εταιρειών που αναφέρονται στο εδάφιο 1 του άρθρου 201 του νόμου 4855/2021 (Α’ 215) και του άρθρου 2 του νόμου 4824/2021 (Α’ 156) καταβάλλουν επίδομα αδείας στο ποσό που αντιστοιχεί στις ημέρες πραγματικής απασχόλησης των εργαζομένων τους στο διάστημα από 1η Μαΐου. , 2021 έως 31 Δεκεμβρίου 2021.
Σε {περίπτωση} που ο εργαζόμενος υποβάλει μονομερή δήλωση αναστολής, το ποσό του επιδόματος αδείας που αντιστοιχεί στο(τα) διάστημα(τα) της αναστολής καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, μετατρέπεται σε επίδομα ειδικού σκοπού για δεδομένο χρονικό διάστημα.
Η καταβολή του ποσοστού του επιδόματος Χριστουγέννων 2021 που επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό στους δικαιούχους-εργαζομένους γίνεται αυτόματα με βάση τα στοιχεία που αποθηκεύονται στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», σχετικά με τις ημέρες αναστολής των συμβάσεων εργασίας κάθε εργαζόμενου, τις ημέρες της ένταξης στον μηχανισμό στήριξης της απασχόλησης «Συναπασχόληση» και τα ποσά οικονομικής ενίσχυσης που καταβάλλονται από τον τίτλο αυτό από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Πώς να υπολογίσετε ένα δώρο Χριστουγέννων
Εργαζόμενοι των οποίων η σχέσης εργασίας με τον εργοδότη διήρκεσε αδιάλειπτα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους δικαιούνται δώρο στο σύνολο του ποσού, που ισοδυναμεί με αποδοχές ενός μηνός για τους πλήρους απασχόλησης και με τις αποδοχές 25 ημερών για τους ημερομίσθιους. Το επίδομα αδείας προστίθεται στον ακαθάριστο μηνιαίο μισθό.
Στην {περίπτωση} των εργαζομένων των οποίων η σχέσης εργασίας δεν διήρκεσε καθ’ όλη την προαναφερόμενη περίοδο. περίοδο, δηλαδή από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, το δώρο Χριστουγέννων αντιστοιχεί στην ίδια περίοδο. Στην {περίπτωση} αυτή, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2/25 του ημερομισθίου – ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες της εργασιακής σχέσης. Ακόμη και οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται ένα κατάλληλο μερίδιο του δώρου.
Το δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές ΙΚΑ και φόρο μισθοδοσίας.
ο Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) ΓΣΕΕ έχει δημιουργήσει μια ειδική διαδικτυακή {εφαρμογή} που επιτρέπει στους εργαζόμενους να υπολογίζουν το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται: Η {εφαρμογή} βρίσκεται στη καθοδήγηση: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Τι πρέπει να κάνει ένας εργαζόμενος εάν δεν λάβει δώρο Χριστουγέννων το 2023;
Η πληρωμή για το δώρο Χριστουγέννων 2023 πρέπει να γίνει μέχρι αύριο, 21 Δεκεμβρίου, και η 31η Δεκεμβρίου είναι η τελευταία ημερομηνία πληρωμής.
Εάν το δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να επικοινωνήσουν με την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για να υποβάλουν καταγγελία.
Η μήνυση αποστέλλεται στον εισαγγελέα για ατομική δίωξη του εργοδότη και ταυτόχρονα αποστέλλεται στην αρμόδια αστυνομική μονάδα για την κίνηση αυτόματης διαδικασίας.
Οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να πληρώσουν καμία αμοιβή για την υποβολή καταγγελίας στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αν όμως καταθέσει ατομική αγωγή θα πρέπει να καταβάλει ατομικό παράβολο 100 ευρώ (+20% προσαύξηση).
Εάν είναι δυνατόν, η παραπομπή αξίωσης θα πρέπει να περιλαμβάνει λεπτομέρειες για την εταιρεία και την κατοικία του εργοδότη, καθώς η διαδικασία αυτόματης πώλησης διαρκεί 48 ώρες.
Σε κάθε {περίπτωση} μη πληρωμής δώρου Χριστουγέννων εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΕΠΕ υποχρεούνται να επέμβουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και προετοιμασμένοι πλήρως για τη διενέργεια της διαδικασίας αυτόφωρου και επιβολής των κατάλληλων κυρώσεων.
Πώς υπολογίζεται το δώρο εορτών 2023 στον ιδιωτικό τομέα
Κατά τον υπολογισμό του ύψους των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των εργαζομένων, αν δηλαδή αμείβονται με ημερομίσθιο ή ημερομίσθιο. Η περίοδος για την οποία χρεώνεται το Δώρο Χριστουγέννων ξεκινά από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ως εκ τούτου, δικαιούνται εργαζόμενοι των οποίων η σχέσης εργασίας με τον εργοδότη διήρκεσε συνεχώς καθ’ όλη την περίοδο που υποδεικνύουμε, δηλαδή από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. όλο το Δώρο που ισούται με ημερομίσθιο ενός μηνός για τους μισθωτούς και 25 ημερομίσθια για τους μισθωτούς.
Ωστόσο, όσοι εργαζόμενοι των οποίων η σχέσης εργασίας με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το διάστημα (από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου) δικαιούνται μέρος του δώρου ανάλογο με τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Στην {περίπτωση} αυτή, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2/2 του ημερομίσθιου – ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης. Ακόμη και οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται ένα κατάλληλο μερίδιο του δώρου.
Εκτός από τις περιπτώσεις όπου η απασχόληση εκτελούνταν συνεχώς καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου από 1ο Μαΐου έως τις 31ο Δεκέμβριος η περίοδος αυτή περιλαμβάνει όλες τις ημέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι λείπουν από την απασχόληση τους (π.χ. σε άδεια διακοπών, άδεια μητρότητας, άδεια σπουδών). Ειδικά σε {περίπτωση} απουσίας εργαζομένου λόγω ασθένειας, η περίοδος διακανονισμού για το δώρο Χριστουγέννων περιλαμβάνει «τρεις ημέρες ασθενείας», δηλαδή τον χρόνο απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται οι περίοδοι που καταβάλλει ο ασφαλιστής.
Διαβάστε επίσης: