Αυξάνεται από την 1η Ιανουαρίου 2024, μαζί με την απόψυξη αξεσουάρ σαν άποτέλεσμα αρχαιότητα (τρία χρόνια) θα είναι ορατό σε πολλούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Εκατοντάδες χιλιάδες θα δουν ετήσιες αυξήσεις στα 1.092 € από την 1η Ιανουαρίου 2024. εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα σε αποδοχές μαζί με ξεπάγωμα παροχών λόγω προϋπηρεσίας (τριετία).
Η αύξηση αυτή θα ισχύει για το πρώτο έτος και θα ισχύει για όσους θα πάρουν τρία χρόνια της πρώτης κλίμακας (10%). Ωστόσο, για αυτούς η αύξηση θα είναι μεγαλύτερη Οι εργαζόμενοι που σταμάτησαν να παίρνουν τρία χρόνια μετά το 2012 πάγωσαν.
Υπενθυμίζεται ότι στις 14 Φεβρουαρίου 2012 το επίδομα πρακτικής άσκησης «πάγωσε» με συμπληρωματική ρήτρα. Η ρήτρα αυτή προέβλεπε την αναστολή της καταβολής των προσυνταξιοδοτικών επιδομάτων έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από το 10%. Η κυβέρνηση ήρε την απαγόρευση και ψήφισε νόμο που αποκαθιστά την ανεργία στο 9,6%, σύμφωνα με τα στοιχεία του Οκτωβρίου, για τρία χρόνια από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Το ξεπάγωμα σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα επαναλάβουν τις παροχές που είχαν ανασταλεί τον Φεβρουάριο του 2012, διατηρώντας παράλληλα την προϋπηρεσία τους. Η περίοδος της προηγούμενης εργασίας τους το 2012-2023 δεν θα είναι δεδουλευμένη και δεν θα επιφέρει αύξηση της αμοιβής τους.
Για παραδείγματα υπάλληλος με 5 χρόνια και 11 μήνες υπηρεσία μέχρι το 2012 έχει ήδη τρία χρόνια υπηρεσίας και τον Ιανουάριο του 2024 συμπληρώνει τη δεύτερη τριετία με 5,11 έτη έως το 2012 και 1 μήνα από την 1η Ιανουαρίου 2024. Εάν έχει ήδη λάβει αύξηση 10% για τα πρώτα τρία χρόνια, επειδή πολλοί εργοδότες πλήρωσαν αυτά τα τρία χρόνια και δεν πρόσθεσαν νέα μετά το 2012, από τον Ιανουάριο του 2024 θα λάβει άλλο 10% του μισθού του και συνολικά θα αυξηθεί κατά 20% για δύο ή τρία χρόνια. Το {κέρδος} από τον μισθό, αφού καταβάλλεται από βάση 780 ευρώ, θα είναι 78 ευρώ και για ολόκληρο το έτος 2024 συμπεριλαμβανομένων των δώρων θα είναι 1.092 ευρώ (78 ευρώ x 14 το μήνα = 1.092 ευρώ).
Η ανεργία θα παίξει ρόλο και στο νέο καθεστώς, γιατί αν ξεπεράσει το 10% το 2027, η ανάπτυξη ιδεών θα παγώσει ξανά.
Τρία χρόνια: Συμφωνία
Για να καθοριστεί ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται παροχές και σε ποιο βαθμό, είναι απαραίτητο να ελεγχθεί το είδος των συμβάσεων με τις οποίες συνδέονται.
Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας που μίλησαν στον «Ε.Τ.» για το πώς θα ξεπαγώσουν οι προθεσμίες των τριών ετών, από την 1η Ιανουαρίου 2024, κάθε εταιρεία θα πρέπει να ελέγχει με ποια σύμβαση απασχολεί τους υπαλλήλους της και επομένως να ελέγχει αν δικαιούνται έως τρία χρόνια, ή όχι.
Ο έλεγχος θα διεξαχθεί σε τρία επίπεδα συμβάσεων:
1) Σε συλλογικές συμβάσεις εργασίας, π.χ. βιομηχανικές ή επιχειρησιακές.
2) Στις ατομικές συμβάσεις πρέπει να διευκρινίζεται αν οι αποδοχές είναι μεγαλύτερες από τον κατώτατο μισθό και αν υπάρχει διαφορά σε σχέσης με τις οφειλόμενες αποδοχές τριετίας.
3) Σε ατομικές συμβάσεις με αποδοχές ίσες με τον εκ του νόμου κατώτατο ημερομίσθιο 780 ευρώ.
Ως οδηγός, οι ακόλουθες πληροφορίες θα προκύψουν από τον έλεγχο της σύμβασης:
- Εργαζόμενος που καλύπτεται από επιχειρηματική σύμβαση που προβλέπει επίδομα προϋπηρεσίας, αλλά δεν το έλαβε λόγω δέσμευσής του το 2012, θα το ανακτήσει με τους όρους που καθορίζονται στη συμφωνία από την 1η Ιανουαρίου 2024. Το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους με κλαδική σύμβαση, εφόσον είναι ενεργός και δεν έχει λήξει.
- Εργαζόμενος που λάμβανε επίδομα πρακτικής άσκησης έως το 2012 με κλαδική σύμβαση που λήγει τα επόμενα έτη και λαμβάνει σήμερα αποδοχές βάσει του κατώτατου μισθού, από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα λαμβάνει επίδομα που αντιστοιχεί στις ελάχιστες αποδοχές προϋπηρεσίας έως 2012.
- Ένας εργαζόμενος που θα λάβει αποδοχές βάσει ατομικής σύμβασης το 2024 θα λάβει αύξηση για τη διάρκεια της υπηρεσίας μόνο εάν οι αποδοχές του είναι χαμηλότερες από αυτές που θα έπαιρνε εάν λάμβανε τον βασικό μισθό για τρία χρόνια.
Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό και συμπληρώνουν τρία χρόνια εργασίας το 2024 θα επωφεληθούν από ετήσια αύξηση έως και 1.092 ευρώ.
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται για τρία χρόνια το 2025, το 2026 και το 2027 θα κερδίζουν έως και 3.794 ευρώ ετησίως, καθώς οι τριετείς αυξήσεις θα «αφαιρούνται» από τον υψηλότερο κατώτατο μισθό από τον τρέχοντα λόγω των αυξήσεων που θα δοθούν στο τα επόμενα χρόνια.
Όσοι ξεκίνησαν να εργάζονται μετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012, αποβάλλονται με την επαναφορά της τριετίας, γιατί η προϋπηρεσία τους έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023, δηλαδή σχεδόν 10 χρόνια, εξαιρείται από την τριετία! Για αυτούς τους υπαλλήλους, τα τρία πρώτα χρόνια για να λάβουν αύξηση θα λήξουν την 1η Ιανουαρίου 2027.
ΜΕ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΙΣΘΟ – Τρία χρόνια ανεξαρτήτως εργοδότη
Σε {περίπτωση} εργαζομένων που λαμβάνουν τον κατώτατο νόμιμο μισθό ή ημερήσιο συντελεστή προϋπηρεσίας, τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας ή της εργασιακής σχέσης για εξαρτώμενο πρόσωπο, που εργάστηκε σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και μετά την 1η Ιανουαρίου , 2024, θεωρείται αύξηση του χρόνου υπηρεσίας.
Για πρόσωπα που λαμβάνουν κατώτατο μισθό και σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, η προσαύξηση για την προηγούμενη απασχόληση ορίζεται σε 10% για κάθε τριετία και συνολικά σε 30% για προηγούμενη απασχόληση 9 ετών και άνω (3 τριετία) και για άτομα με αμοιβή η {περίπτωση} της αύξησης του ημερομισθίου είναι 5% για κάθε τρία χρόνια και συνολικά 30% για 18 έτη (6 τριετίες).
Στην πράξη, τριετής προσαύξηση δικαιούνται όσοι έχουν σύμβαση βάσει του εκ του νόμου προβλεπόμενου μισθού 780 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Ποιος θα λάβει λιγότερα και ποιος δεν θα λάβει καθόλου;
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με ατομική σύμβαση και λαμβάνουν αποδοχές υψηλότερες από τον προβλεπόμενο από το νόμο μισθό, δηλαδή άνω των 780 ευρώ, θα λάβουν αποζημίωση απόλυσης πρακτικής άσκησης μόνο εάν οι αποδοχές τους αποδειχθούν χαμηλότερες από τις αποδοχές που θα λάμβαναν με τις αυξήσεις. Για παραδείγματα, εργαζόμενος με μισθό 1.250 ευρώ που θα συμπληρώσει την τρίτη τριετία το 2024 (με βάση την προηγούμενη προϋπηρεσία έως το 2012) θα πρέπει να λάβει 1.014 ευρώ, ενώ θα λάβει 1.250 ευρώ. Επομένως, δεν θα λάβει καμία αύξηση γιατί ήδη περιλαμβάνεται στον τακτικό του μισθό. Ωστόσο, εάν έπαιρνε 980 ευρώ, από την 1η Ιανουαρίου 2024, το ξεπάγωμα της τρίτης τριετίας θα σήμαινε για αυτόν αύξηση 34 ευρώ, χάρη στην οποία θα είχε τον κατώτατο μισθό για τρεις τριετίες (780Χ30 % = 1,014).
Υπολογίζεται ότι πολλοί εργαζόμενοι δεν θα λάβουν αύξηση μισθού ακόμη και αν δεν έχουν πληρωθεί για τρία χρόνια, καθώς τα τελευταία χρόνια έχουν εισαχθεί αυξήσεις μισθών που ξεπερνούν τα σημερινά ελάχιστα όρια.