Δυναμικά προχωρά ο {σχεδιασμός} του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Πρόνοιας για επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε όλους τους τομείς επαγγελματικής δραστηριότητας έως το 2024.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου, το επόμενο διάστημα προβλέπεται να επεκταθεί η εφαρμογή του μέτρου και στους επιχειρηματίες από τον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης, με τον ίδιο ακριβώς τρόπο όπως και στους άλλους κλάδους της οικονομίας.

Επίσης, από την 1η Ιανουαρίου 2024, στο σύστημα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας πρέπει να ενταχθούν επιχειρηματίες με κύρια δραστηριότητα τον βιομηχανικό τομέα, καθώς και επιχειρηματίες με κύρια δραστηριότητα τον κλάδο του λιανικού εμπορίου.

Στο πλαίσιο αυτό, φορείς παραγωγής, σύλλογοι και βιομηχανικά επιμελητήρια διοργανώνουν εκδηλώσεις ενημέρωσης για να κατανοήσετε τις νέες διαδικασίες που επηρεάζουν τόσο τις εταιρείες, όσο και τους λογιστές τους και τους εργαζόμενους.

Για κλάδους που καλύπτονται υποχρεωτικά από το σύστημα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (βιομηχανίας και λιανικής) από την 1η Ιανουαρίου 2024, θα επιβάλλεται πρόστιμο σε επιχειρηματία που παραβιάζει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο από τις ακόλουθες ημερομηνίες: Από 1 Απριλίου 2024, για επιχειρηματίες που ανήκουν στον βιομηχανικό τομέα, από τις 2 Μαΐου 2024 για τις επιχειρήσεις λιανικής και από τις 13 Μαΐου 2024 και για τους δύο κλάδους όπου ο αριθμός των εργαζομένων δεν υπερβαίνει τους 10.

Σημειώνεται ότι σε {περίπτωση} ασυμφωνίας μεταξύ της πραγματικής απασχόλησης και της αντίστοιχης σήμανσης στην κάρτα, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 10.500 ευρώ για τον εργαζόμενο του οποίου η Ψηφιακή Κάρτα δεν μπορεί να συγκριθεί όπως περιγράφεται παραπάνω.

Όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, στις δημόσιες ομιλίες της, η ευρεία χρήση του επιφέρει πολλαπλά οφέλη για την αγοράστρια εργασίας με τη μορφή της κατοχύρωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, της ενίσχυσης του υγιούς ανταγωνισμού και της σταθερότητας του ασφαλιστικού συστήματος.

Άλλωστε, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ιδρύθηκε σύμφωνα με το άρθ. 74 του Ν. 4808/2021 για την προστασία της εργασίας, για τη διασφάλιση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, τη νόμιμη χρήση υπερωριών, καθώς και την ημερήσια και ad hoc – μάλιστα ώρα – παραπομπή στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» της έναρξης και λήξης κάθε εργαζομένου. δουλειά.

DSC_4907

Υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου

Παράλληλα, η κ. Μιχαηλίδου κατέστησε σαφές ότι βρίσκεται σε συνεχή διάλογο με την επιχειρηματική κοινότητα για την επίλυση τυχόν ζητημάτων που τυχόν προκύψουν κατά την εφαρμογή του μέτρου.

Εφαρμοσμένος

Μέχρι σήμερα, το πεδίο εφαρμογής του συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καλύπτει επτά κατηγορίες επιχειρήσεων:

– Όλες οι τράπεζες της χώρας από 1 Ιουλίου 2022.

– Σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, με κωδικό κύριας δραστηριότητας (CAID) 4711, από 01/07/2022.

– Εταιρείες Ασφαλείας, με κύριους ΚΑΔ 801 και 802, από 16/02/2023.

– Ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, με κύρια ΚΑΔ 651, από 16/02/2023.

– Οι οργανισμοί: ΟΣΕ ΑΕ, ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Επικοινωνίες Α.Ε., ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό Μετρό, Κτιριακές Υποδομές Α.Ε., Εγνατία Οδός Α.Ε., ΕΥΔΑΠ και ΕΛΤΑ, καθώς και Ελληνική Εταιρεία Εξοπλισμού Σιδηροδρόμων και Ελλάδος, από τη Συντήρηση. 22/03 2023

– Επιχειρηματίες που ανήκουν στον βιομηχανικό κλάδο με κύριο ΑΦΜ από 10 έως 33, πλην 19, από 1η Ιανουαρίου 2024.

– Εταιρείες που ανήκουν στον κλάδο λιανικής, με κύρια ΚΑΔ 47, από 01/01/2024.

Εάν το κύριο δελτίο ταυτότητας του εργοδότη στο TAXIS είναι ένα από αυτά που αναφέρονται στις επτά παραπάνω κατηγορίες, οι επιχειρηματίες-εργοδότες καλύπτονται από το σύστημα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για όλους τους εργαζομένους τους, συμπεριλαμβανομένων των υποκαταστημάτων τους.