Το 2022, το Ηνωμένο Βασίλειο έλαβε μέρος στο μεγαλύτερο πιλοτικό τετραήμερο εργασίας στον κόσμο. Τώρα είναι η σειρά της Γερμανίας. Από τις 21 Σεπτεμβρίου 2023, οι εταιρείες στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο εξαμηνιαίο πιλοτικό πρόγραμμα.
Η Γερμανία πρόκειται να ξεκινήσει το μεγαλύτερο τετραήμερο πιλοτικό της πρόγραμμα που διοργανώνεται από την εταιρεία συμβούλων Intraprenör και την 4 Day Week Global.
Πώς θα υλοποιηθεί το πιλοτικό πρόγραμμα
Από τις 21 Σεπτεμβρίου 2023, οι εταιρείες στη Γερμανία μπορούν να εγγραφούν για να συμμετάσχουν στη μελέτη, η οποία θα διαρκέσει από τον Φεβρουάριο έως τον Δεκέμβριο του 2024. Η διαδικασία θα είναι παρόμοια με αυτή που έλαβε χώρα στο Ηνωμένο Βασίλειο το 2022, όπου 61 εταιρείες μείωσαν τις ώρες εργασίας τους έως τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, αλλά διατήρησε τα επίπεδα παραγωγικότητας και πλήρωνε τους εργαζομένους τους ίδιους μισθούς όπως κατά τη διάρκεια μιας πενθήμερης εβδομάδας.
Οι εταιρείες που υποβάλλουν αίτηση για να λάβουν μέρος στη γερμανική μελέτη θα περάσουν από μια φάση σχεδιασμού και υλοποίησης δύο μήνες πριν από την έναρξη της μελέτης, κατά την οποία θα λάβουν καθοδήγηση σχετικά με την οργάνωση της εργασίας και τις μεθόδους επικοινωνίας για να διευκολυνθεί μια μικρότερη εργάσιμη εβδομάδα.
Σε δεύτερη φάση, οι εταιρείες θα υιοθετήσουν τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Κατά τη διάρκεια των έξι μηνών, οι υπάλληλοι της εταιρείας θα απαντούν τακτικά σε ερωτηματολόγια σχετικά με τον αντίκτυπο των μειωμένων ωρών στην παραγωγικότητα και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Τα αποτελέσματα αυτών των ερωτηματολογίων θα αναλυθούν από μια ερευνητική ομάδα στο Ακαδημαϊκό ίδρυμα του Münster.
Τι έδειξε ένα πείραμα τεσσάρων ημερών στο Ηνωμένο Βασίλειο
Από τον Ιούνιο έως τον Δεκέμβριο του 2022, 2.900 εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο συμμετείχαν στη μεγαλύτερη τετραήμερη μελέτη που έγινε ποτέ στον κόσμο. Όπως είχε προγραμματιστεί για την επερχόμενη δοκιμή στη Γερμανία, ένα συντομευμένο χρονοδιάγραμμα έχει υιοθετηθεί από εταιρείες σε διάφορους τομείς και μεγέθη.
Η δοκιμή χαρακτηρίστηκε ως “συντριπτική επιτυχίας” με 56 από τις 61 συμμετέχουσες εταιρείες να επιλέξουν να συνεχίσουν να χρησιμοποιούν το μοντέλο των τεσσάρων ημερών της εβδομάδας μετά το τέλος της πιλοτικής περιόδου και 18 από αυτές τις εταιρείες είπαν ότι η νέα πολιτική ήταν μια μόνιμη αλλαγή.