Έχει τεθεί σε λειτουργία be.teka.gov.gr για νέους υπαλλήλους σε σχέσης με το άνοιγμα της δυνατότητας εκμεταλλεύσεως προαιρετικής επικουρικής ασφάλισης ΤΕΚΑ

Ένα ακόμη σημαντικό βήμα στην {εφαρμογή} της νέας πρόσθετης ασφάλισης κεφαλαιοποίησης, διότι από σήμερα και ήδη ασφαλισμένοι στον θυγατρικό κλάδο του e-ΕΦΚΑ αποκτούν το δικαίωμα να καλύπτονται από την επικουρική ασφάλιση του Επικουρικού Ταμείου Ασφάλισης Κεφαλαιοποίησης (ΤΕΚΑ), εφόσον ήταν γεννήθηκε την 1η Ιανουαρίου 1987. Με την εγγραφή τους στο be.teka.gov.gr μπορούν να ενταχθούν στο σύστημα κεφαλαιοποίησης και να αλλάξουν τον ασφαλιστή, υπαγόμενο πλέον στο ΤΕΚΑ, αντί του e-EFKA.. Συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων μπορεί να επωφεληθεί από το δικαίωμα ασφάλισης ΤΕΚΑ μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2023.

Υπενθυμίζεται ότι η ΤΕΚΑ ιδρύθηκε με την Ν. 4826/2021 (teka.gov.gr), σκοπός της οποίας είναι η χορήγηση επικουρικής σύνταξης με τη χρήση συστήματος κεφαλαιοποίησης προκαθορισμένων εισφορών. Η ΤΕΚΑ, η οποία θα αντικαταστήσει σταδιακά την υφιστάμενη επικουρική ασφάλιση e-EFKA (πρώην ΕΤΕΑΕΠ), έχει ήδη σημειώσει απρόσμενη επιτυχίας τον πρώτο χρόνο λειτουργίας της, καθώς στο τέλος του 2022 ο αριθμός των ασφαλισμένων της ξεπέρασε τις 150.000, ξεπερνώντας σημαντικά τον αρχικό. προβλέψεις.

Η νέα ψηφιακή πλατφόρμα be.teka.gov.gr είναι αρχικά ανοιχτή σε άτομα που ήδη εργάζονται και είναι υποχρεωτικά ή προαιρετικά ασφαλισμένα στην επικουρική ασφάλιση e-ΕΦΚΑ και θέλουν να τα μεταφέρουν στο ΤΕΚΑ.

Από τον Μάρτιο του 2023, οι ιστότοποι της ΤΕΚΑ θα προσφέρουν τη ικανότητα αγοράς επικουρικής ασφάλισης για το ΤΕΚΑ και ασφαλισμένους που εργάζονται σε κλάδους όπου μέχρι τώρα δεν υπήρχε υποχρέωση επιδότησης πρόσθετης ασφάλισης (π.χ. ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες, ελεύθεροι επαγγελματίες υγείας κ.λπ. ). Στην {περίπτωση} αυτή το δικαίωμα ένταξης στο ΤΕΚΑ παραμένει μέχρι την ηλικία των 35 ετών.

Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης είπε: «Το Νέο Ασφαλιστικό Ταμείο Νέων αναπτύσσεται συνεχώς. Και από την Πρωτοχρονιά 2023, νέοι και νέες έως 35 ετών που ήδη εργάζονται μπορούν πλέον να ενταχθούν στο ΤΕΚΑ μέσω μιας απλής εφαρμογής εάν το επιθυμούν. Με αυτόν τον τρόπο δίνουμε τη ικανότητα σε νέους ασφαλισμένους και νέους εργαζόμενους να ελέγχουν τη σύνταξή τους. Τα χρήματά τους δεν πάνε σε ένα μεγάλο ταμείο που διαχειρίζεται το κράτος. Ωστόσο, υπάρχει ατομικός λογαριασμός όπου ο ασφαλισμένος μπορεί να δει πώς εξελίσσονται οι αποταμιεύσεις του σε σχέσης με την επικουρική σύνταξη.

Αναπληρωτής Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, δήλωσε: «Από την 1η Ιανουαρίου 2023 μπορούν να ενταχθούν στο ΤΕΚΑ όλοι όσοι εργάζονται ήδη, έχουν ήδη πρόσθετη ασφάλιση και είναι κάτω των 35 ετών. Η ηλικία τους είναι διαβατήριο για {μεταφορά} δικαιωμάτων από πρόσθετη ασφάλιση στο νέο Ταμείο. Η ΤΕΚΑ ολοκλήρωσε επιτυχώς τη χρονιά λειτουργίας της, στεκόμενη σε γερές βάσεις, με σύγχρονες διοικητικές έννοιες, επιχειρησιακές διαδικασίες και σύγχρονα συστήματα πληροφορικής, χωρίς τις πολυπλοκότητες και τις στρεβλώσεις του παρελθόντος. Η ΤΕΚΑ αναπτύσσεται συνεχώς και θέλουμε να εξελισσόμαστε όλο και περισσότερο. Ήδη από τον πρώτο χρόνο λειτουργίας του είχαν εγγραφεί στα μητρώα του περίπου 150.000 ασφαλισμένοι και 65.000 εργοδότες. Εφαρμόζονται οι αρχές της χρηστής διακυβέρνησης και υιοθετούνται βέλτιστες πρακτικές για την ενίσχυση του κλίματος εμπιστοσύνης και αμοιβαίας δέσμευσης μεταξύ του Ταμείου και των αντισυμβαλλομένων του».

Γενικός Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Παυλίνα Καρασιώτου, σημείωσε: «Ένα χρόνο και 150.000 νέους ασφαλισμένους μετά, κάνουμε το επόμενο βήμα με νέα επικουρική ασφάλιση. Από την Πρωτοχρονιά οι εργαζόμενοι νέοι έως 35 ετών μπορούν να αλλάξουν επιπλέον ασφάλιση περνώντας στο σύστημα κεφαλαιοποίησης και ανοίγοντας ατομικό λογαριασμό. Το 2022 ήταν η χρονιά που βάλαμε τις βάσεις για την TEKA, το 2023 είναι η χρονιά που η TEKA ωριμάζει και αναπτύσσεται. Η ανάπτυξη ιδεών του βασικού επενδυτικού προϊόντος θα πραγματοποιηθεί το 2023, σεβόμενοι τις δεσμεύσεις μας και το χρονοδιάγραμμα που έχουμε ανακοινώσει».

Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΤΕΚΑ, Νικόλαος Τεσσαρομάτης, είπε: «Η ΤΕΚΑ ξεκινά τη χρονιά δίνοντας τη ικανότητα σε νέους έως 35 ετών που ήδη εργάζονται να δημιουργήσουν τον δικό τους ατομικό συνταξιοδοτικό κουμπαρά. Βασισμένο στη διεθνή πρακτική και την εμπειρίας των πρωτοπόρων οργανισμών του πρώτου πυλώνα, η TEKA παρέχει σε μια νέα γενιά την ευκαιρία να συμμετάσχει σε ένα νέο αλλά αποδεδειγμένο διεθνές συνταξιοδοτικό ίδρυμα που φιλοδοξεί να συμβάλει στη διασφάλιση ενός ικανοποιητικού επιπέδου διαβίωσης για τους συνταξιούχους».

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι και οι εργοδότες;

Η διαδικασία αλλαγής του δευτερεύοντος ασφαλιστή σας είναι εύκολη και διαρκεί μόνο μερικά κλικ. Για να συμπληρώσουν την κατάλληλη αίτηση, οι υπάλληλοι του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα πρέπει να γνωρίζουν τον Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (EM), τον οποίο μπορούν να λάβουν από το τμήμα οικονομικών υπηρεσιών του εργοδότη τους. Επιπλέον, πρέπει να φροντίσουν ώστε ο εργοδότης να ενημερώνεται για την αλλαγή πρόσθετου ασφαλιστή.

Επομένως, οι ελεύθεροι επαγγελματίες που υπόκεινται σε πρόσθετη ασφάλιση πρέπει να γνωρίζουν τον κωδικό δραστηριότητάς τους (ΚΑΔ), όπως δηλώνεται στην ΑΑΔΕ. Επιπλέον, θα λάβουν πλέον ξεχωριστή ειδοποίηση για την υποχρέωσή τους να καταβάλλουν εισφορές στην ΤΕΚΑ.

Σε {περίπτωση} παράλληλης δραστηριότητας αρκεί δήλωση μισθωτής εργασίας και πιστοποιητικό ΑΜΕ.

Μετά την οριστική υποβολή της κατάλληλης αίτησης, οι εργοδότες ειδοποιούνται αυτόματα στην ηλεκτρονική καθοδήγηση που έχουν εγγραφεί στο Μητρώο Εργοδοτών. Η αλλαγή φορέα ενεργοποιείται τον επόμενο μήνα από την υποβολή της αίτησης, ώστε ο εργοδότης να έχει αρκετό χρόνο να καταγράψει την αλλαγή ασφάλισης στα έγγραφα του εργαζομένου και να ξεκινήσει την υποβολή ξεχωριστής ΤΕΚΑ ΑΠΔ.

Σημειώνεται ότι η αλλαγή φορέα γίνεται μία φορά και δεν μπορεί να αναιρεθεί. Εφόσον ο ασφαλισμένος επιλέξει να μεταγραφεί, για το υπόλοιπο της επαγγελματικής και ασφαλιστικής του ζωής θα καλύπτεται από τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης ΤΕΚΑ και όχι από τον ηλεκτρονικό ΕΦΚΑ.