Για τις υποχρεωτικές αργίες των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, η Πρωτομαγιά του 2023 (1η Μαΐου) ξεκινά με τον Ν. 4468/2017 και ως εκ τούτου ισχύουν οι ρυθμίσεις.

1 Μαΐου είναι προαιρετική άδεια, αλλά με απόφασης του οικείου Υπουργού Εργασίας ορίζεται κάθε χρόνο ως υποχρεωτική άδεια σύμφωνα με το άρθ. 1 ΑΝ 380/68. Ως ρεπό με την υπουργική απόφασης (αρ. 13764/444/08-04-09) ορίστηκε φέτος η 1η Μαΐου που πέφτει σε εργάσιμη ημέρα (Παρασκευή).

Ειδικότερα, η απασχόληση εργαζομένων και η λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, όπως, μεταξύ άλλων, εταιρείες από τα εργοστάσια υγείας, τουρισμού, μεταφορών, συνεχούς λειτουργίας κ.λπ.

Ειδικά: Α) Για μεροκάματο i δεν θα απασχοληθούν από την 1η Μαΐου έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν τα μεροκάματά τους χωρίς καμία αύξηση.
Για μισθωτούς και θα απασχοληθούν Την 1η Μαΐου θα λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο συν 75% αύξηση μισθού βάσει του νόμιμου ωρομισθίου τους για όλες τις ώρες εργασίας.

ΣΙ) Αν λαμβάνετε μηνιαίο μισθόεάν η εταιρεία λειτουργεί Κυριακές και αργίες, θα λάβει μόνο το 75% της προσαύξησης που υπολογίζεται με βάση τη νόμιμη ωριαία χρέωση για όλες τις ώρες εργασίας, ενώ εάν είναι εταιρεία που εργάζεται αργά και θα λειτουργεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης από την 1η Μαΐου εκτός από το επίδομα 75% (μέχρι το νόμιμο ωρομίσθιο) θα λαμβάνουν και ωρομίσθιο στο ποσό που αντιστοιχεί στις αποδοχές για τον αριθμό των ωρών που απασχολήθηκαν.