Επίδομα μητρότητας Με ΔΥΠΑ ποσού 780 ευρώ για 9 μήνες περιλαμβάνονται στις διατάξεις του νέου σχεδίου ασφαλιστικής πράξης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Όπως ήταν αναμενόμενο, το νέο επίδομα μητρότητας είναι διαθέσιμο σε όλους Οι νεοαπασχολούμενες και ασφαλιστικές μητέρες θα λάβουν μηνιαίο επίδομα μητρότητας από το ΔΥΠΑ 780 ευρώ (κατώτατος μισθός) για 9 μήνες.

Οι δικαιούχοι θα λάβουν χρήματα για αυτό το διάστημα επιπλέον του ποσού που λαμβάνουν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού. Σημειώνεται ότι το ποσό του επιδόματος θα χορηγείται αναδρομικά από τις 24 Σεπτεμβρίου 2023 και θα ισχύει και για τις αυτοαπασχολούμενες μητέρες ασφαλισμένες στον ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑΑ, αγρότες ΟΓΑ, αλλά και για όλες τις μητέρες που εργάζονται και λαμβάνουν επίδομα εγκυμοσύνης ( δικηγόροι πλήρους απασχόλησης, ασφαλισμένοι ΤΑΥΤΕΚΟ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, ΕΔΟΕΑΠ.).

Επίδομα μητρότητας: πότε και πώς χορηγείται

Το επίδομα καταβάλλεται επίσης στην υποτιθέμενη μητέρα που γέννησε παιδί ως {αποτέλεσμα} της διαδικασίας της παρένθετη μητρότητα αλλά και σε άτομο που δεν είναι υπάλληλος δέχεται παιδί έως 8 ετών.

Το επίδομα καταβάλλεται και στη μητέρα χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, αλλά πρέπει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Δεν πρέπει να λαμβάνει άλλη παροχή για τον ίδιο λόγο από άλλη αρχή
• Θα πρέπει να είναι ασφαλισμένη και να μην έχει ασφάλιστρα. Αυτό ισχύει κυρίως για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τις αγρότισσες.
• Δεν υπόκειται σε παρόμοιους κανονισμούς, όπως η φροντίδα των παιδιών σε παιδικό σταθμό.

(*9*)

Όλη η ρύθμιση σχετικά με το νέο επίδομα μητρότητας

Αναλυτικά τα άρθρα 147 και 148 του νόμου περί μίνι ασφάλισης για Οι ειδικές διατάξεις για την προστασία της μητρότητας καλύπτουν τα ακόλουθα θέματα : :

1. Μητέρα που είναι ασφαλισμένη στον Ηλεκτρονικό ΕΦΚΑ και εργάζεται με σχέσης μόνιμης ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή αγροκτήματα ή ως δικηγόρος με σύμβαση εργασίας του άρθ. 11 άρθρ. 32 της υπ’ αριθμ. 4387/2016 (Α’ 85) Πράξης, για παροχές ασθενείας σε χρήμα, με την επιφύλαξη του εδαφ. 2 του άρθρου 36 του ν. 4808/2021 (Α’ 101), μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας και μειωμένης άδειας που προβλέπεται στο άρθ. 9 ΕΓΣΣΕ 2004-2005, δικαιούται ειδική άδεια μητρότητας εννέα (9) μηνών για προστασία μητρότητας που παρέχεται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), εφόσον λαμβάνει επίδομα εγκυμοσύνης και καισαρικής τομής από οποιοδήποτε Φορέα του ηλεκτρονικού ΕΦΚΑ. Τομέας Ασφάλισης Εργοδοτών, Υποκατάστημα ή Λογαριασμός ή άλλος ασφαλιστής υγείας του εργοδότη.

Εάν η μητέρα δεν λάβει την άδεια που προβλέπεται στα προαναφερόμενα ΕΓΣΣΕ στην ίδια ηλικία με τον μειωμένο χρόνο εργασίας η μητέρα έχει δικαίωμα στα προαναφερόμενα αμέσως μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. ειδική προστατευτική άδεια και στη συνέχεια και στο μειωμένο ωράριο που προβλέπεται στο άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του 1993, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

Κατά τα προαναφερθέντα ειδική άδεια, η ΔΥΠΑ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίο ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό που καθορίζεται κάθε φορά και μέρος των δώρων Χριστουγέννων και του επιδόματος αδείας από τα προαναφερόμενα. ποσά. Εάν εργάζεστε για έως τέσσερις (4) ώρες την ημέρα ή έως δεκατρείς (13) ημέρες το μήνα κατά το εξάμηνο πριν από την άδεια εγκυμοσύνης, οι αποδοχές που καταβάλλονται από τη ΔΥΠΑ είναι το ήμισυ του ποσού που καθορίζεται παραπάνω. Ο χρόνος της ειδικής προστατευτικής άδειας μητρότητας συνυπολογίζεται στον χρόνο ασφάλισης στους κλάδους κύριας σύνταξης και ασθένειας του e-ΕΦΚΑ και στις αρμόδιες αρχές επικουρικής ασφάλισης και οι οφειλόμενες εισφορές υπολογίζονται ατομικά με βάση τα παραπάνω. το παραπάνω ποσό, από το οποίο η ΔΥΠΑ αφαιρεί το προβλεπόμενο ασφάλιστρο και το καταβάλλει στις αρμόδιες αρχές μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τη ΔΥΠΑ. Ως χρόνος ασφάλισης που έχει λήξει από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του άρθρου θεωρείται ο χρόνος ασφάλισης στο Τμήμα Υλικής και Οικονομικής Ασθένειας φορέων, κλάδων, κλάδων και λογαριασμών που καλύπτονται από τον e-ΕΦΚΑ ή στα οικεία. φορέα ασφάλισης υγείας.

Κατά την ειδική άδεια μητρότητας εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθ. 1 των Πράξεων 3227/2004 (Α’ 31) και 30874/23.4.2004 (Β’ 1023) κοινής απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.

Με απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ρυθμίζεται η διαδικασία, η διαδικασία και οι λοιποί όροι εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος άρθρου και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια.

Αντίστοιχα, η φερόμενη ως μητέρα δικαιούται και ειδική διάταξη προστασίας της μητρότητας βάσει του άρθ. 1464 ΑΚ, που αποκτά τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, και σε εργαζόμενο που υιοθετεί τέκνο από τη στιγμή της υιοθεσίας του. εντάσσεται στην οικογένεια και μέχρι την ηλικία των οκτώ (8) ετών. Για την {εφαρμογή} της προηγούμενης παραγράφου:

α) «υπάλληλος που υιοθετεί παιδί»: εργαζόμενη γυναίκα που είναι εγγεγραμμένη στο Εθνικό Μητρώο Υποψήφιων Υιτών Γονέων και, με απόφασης της αρμόδιας αρχής κοινωνικής πρόνοιας, δέχεται παιδί για υιοθεσία για φροντίδα και ανατροφή από την κοινωνική της υπηρεσία. ανάλογα με την {περίπτωση}, μπορεί να είναι το Ίδρυμα Προστασίας και Φροντίδας Παιδιών ή άλλη αρχή που φροντίζει το παιδί ή ο βιολογικός γονέας ή οι γονείς του παιδιού πριν από την έκδοση της απόφασης του δικαστηρίου υιοθεσίας, και

β) «ένταξη του παιδιού στην οικογένεια» σημαίνει:

(βα) την ημερομηνία της φυσικής μεταφοράς του παιδιού για φροντίδα και ανατροφή με σκοπό την υιοθεσία στον «υιοθεσία εργαζόμενο» από τη Μονάδα Προστασίας και Πρόνοιας Παιδιού, ανάλογα με την {περίπτωση}, ή από οποιαδήποτε άλλη αρχή που έχει το παιδί η φροντίδα του, όπως αναφέρεται, παρέχεται με κατάλληλο έγγραφο της αρμόδιας κοινωνικής υπηρεσίας ή του βιολογικού γονέα ή των γονέων του παιδιού πριν από την έκδοση της απόφασης του δικαστηρίου υιοθεσίας, όπως αποδεικνύεται από συμβολαιογραφικό έγγραφο υπογεγραμμένο από τον «υπάλληλο που υιοθετεί το παιδί» με ο βιολογικός γονέας ή οι γονείς του παιδιού, ή

ββ) την ημερομηνία κατά την οποία η δικαστική απόφασης που αναγνωρίζει την απόφασης περί υιοθεσίας από αλλοδαπή από τον υπάλληλο που υιοθετεί το παιδί καθίσταται τελεσίδικη.

Η μητέρα έχει δικαίωμα μεταβίβασης έως επτά (7) μηνών ειδικής άδειας μητρότητας της παραγράφου 1 στον πατέρα, ανεξάρτητα από το αν αυτός είναι μισθωτός ιδιωτικού δικαίου ή είναι ελεύθερος {επαγγελματίας}, ελεύθερος {επαγγελματίας} ή αγρότης. Εφόσον ο πατέρας παίρνει την άδεια που του έχει χορηγήσει η μητέρα του, δικαιούται την προαναφερόμενη άδεια. παροχές και συγχρηματοδότηση στο πλαίσιο της ασφάλισης στην οποία υπάγεται. επιπτώσεις για την ασφαλιστική κάλυψη § 1. Με απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία μεταβίβασης ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας, σύμφωνα με το εδ. απαραίτητες λεπτομέρειες για την πραγματοποίηση του παρόντος».

Δικαιούχοι επιδομάτων εγκυμοσύνης και μητρότητας, εφόσον η εγκριτική απόφασης έχει εκδοθεί από φορέα, κλάδο, κλάδο ή λογαριασμό ασφάλισης απασχόλησης που εντάσσεται στον e-ΕΦΚΑ ή άλλο φορέα που ασχολείται με την ασφάλιση υγείας μετά την έναρξη ισχύος του άρθ. 43 του ν. 4997 /2022 (Α’ 219) εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παραγράφου. 1 του άρθρου 142 του ν. 3655/2008.

Άρθρο 148: Θέσπιση ειδικής διάταξης για την προστασία της μητρότητας των ελεύθερων επαγγελματιών, των αυτοαπασχολούμενων και των αγρότισσων

1. Μητέρα ασφαλισμένη στον ηλεκτρονικό ΕΦΚΑ που είναι αυτοαπασχολούμενη, αυτοαπασχολούμενη ή αγρότισσα δικαιούται ειδική προστασία μητρότητας για διάστημα εννέα (9) μηνών που αρχίζει μετά τη λήξη του επιδόματος μητρότητας του ηλεκτρονικού ΕΦΚΑ, σύμφωνα με Άρθρο 6 του νόμου 4097/2012 (Α΄ 235), συγκεκριμένα μετά από δεκατέσσερις (14) εβδομάδες από την επομένη της παράδοσης. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ) καταβάλλει στους δικαιούχους μηνιαίο ποσό ίσο με τον τρέχοντα κατώτατο μισθό, μετά από έλεγχο ασφάλισης.

2. Ειδική πρόβλεψη προστασίας μητρότητας για τους αυτοαπασχολούμενους παρέχεται και στην υποτιθέμενη μητέρα κατά το άρθ. 1464 ΑΚ που υιοθετεί τέκνο με παρένθετη μητρότητα, και ελεύθερος {επαγγελματίας} που υιοθετεί τέκνο από τη στιγμή που το τέκνο προσχωρεί στην οικογένεια και έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των οκτώ (8). Για την {εφαρμογή} της ενότητας 1, οι ορισμοί που περιέχονται στο άρθρο. 228 π.δ. 80/2022 (Α’222).

3. Η μητέρα έχει δικαίωμα μεταβίβασης έως επτά (7) μηνών των ειδικών διατάξεων προστασίας της μητρότητας της παραγράφου 1 στον πατέρα, ανεξάρτητα από το αν εργάζεται με σχέσης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή είναι ελεύθερος {επαγγελματίας} ή αυτοαπασχολούμενος. μισθωτός ή αγρότης. Εφόσον ο πατέρας παίρνει την άδεια που του χορηγεί η μητέρα του, δικαιούται το επίδομα που ορίζεται στο άρθρο 1, εφόσον είναι ασφαλισμένος.

4. Πληρωμή των διατάξεων του εδαφ 1 για τους αγρότες χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Για τις ελεύθερες επαγγελματίες και τις ελεύθερες επαγγελματίες μητέρες χρησιμοποιείται ο ειδικός λογαριασμός ανεργίας για ελεύθερους επαγγελματίες και ελεύθερους επαγγελματίες σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 44 του Ν. 3986/2011 (Α’ 152). Από την 1η Ιανουαρίου 2024 προστέθηκε προστασία μητρότητας για αυτοαπασχολούμενους και αυτοαπασχολούμενους για τους σκοπούς του παραπάνω Ειδικού Λογαριασμού βάσει της ειδικής διάταξης του άρθρου 1 και η επωνυμία του άλλαξε σε Ειδικός Λογαριασμός Αυτοαπασχολούμενων. Μισθωτοί και Ανεξάρτητοι Εργαζόμενοι.

5. Ειδικό επίδομα προστασίας μητρότητας δικαιούνται και όσες μητέρες γέννησαν τέκνο έως δεκατέσσερις (14) εβδομάδες πριν από το τέλος του 2023 και ειδικότερα μέχρι τις 24 Σεπτεμβρίου 2023.