Μια σειρά από startups τεχνητής νοημοσύνης (AI) αναζωπυρώνουν τον αγώνα για τα ταλέντα στην Ευρώπη, αφήνοντας εταιρείες όπως το Google DeepMind με δύο επιλογές: να πληρώσουν μεγάλα ή όχι και να χάσουν τα καλύτερα μυαλά της περιοχής.

Η επιτυχίας του ChatGPT του OpenAI έχει γαλβανίσει τους επενδυτές που έχουν ρίξει χρήματα σε πολλά υποσχόμενες νεοσύστατες εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης που αναζητούν να ανακαλύψουν την επόμενη επιτυχίας.

Οι νεοφυείς εταιρείες ρομποτικής πιστεύουν ότι ήρθε η ώρα τους… ελεήμων τεχνητή νοημοσύνη

Καθοδηγώντας το επενδυτικό κύμα, μια ομάδα εταιρειών τεχνητής νοημοσύνης – συμπεριλαμβανομένων των καναδικών Cohere, Anthropic και OpenAI – άνοιξε γραφεία στην Ευρώπη πέρυσι, αυξάνοντας την πίεση στις εταιρείες τεχνολογίας που ήδη αγωνίζονται να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλέντα στην περιοχή, αναφέρει το Reuters.

Ένα παραδείγματα είναι η εταιρεία DeepMind με έδρα το Λονδίνο, που ιδρύθηκε το 2010 και εξαγοράστηκε από την Google το 2014, η οποία απέκτησε φήμη για την {εφαρμογή} της τεχνητής νοημοσύνης σε οτιδήποτε, από επιτραπέζια παιχνίδια μέχρι δομική βιολογία. Τώρα η εταιρεία αντιμετωπίζει μια σειρά από καλά χρηματοδοτούμενους αντιπάλους που κατακλύζουν τα χωράφια της καθώς ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων εγκαταλείπουν τις δουλειές τους για να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του Reuters, οι πρόσφατες αποχωρήσεις υψηλού προφίλ περιλαμβάνουν τον συνιδρυτή της DeepMind, Μουσταφά Σουλεϊμάν, ο οποίος έφυγε για να ιδρύσει το Inflection AI με έδρα την Καλιφόρνια με τον δισεκατομμυριούχο του LinkedIn, Ριντ Χόφμαν. ο ερευνητής Arthur Mens, επί του παρόντος διευθύνων σύμβουλος της Mistral AI. Και οι δύο εταιρείες έχουν επιτύχει αποτιμήσεις πολλών δισεκατομμυρίων σε σύντομο χρονικό διάστημα της ύπαρξής τους.

Σε μια προφανή προσπάθειας να αποθαρρύνει τους υπαλλήλους να ενταχθούν σε άλλες εταιρείες ή να ξεκινήσουν τη δική τους, η DeepMind νωρίτερα φέτος έδωσε σε μια χούφτα ανώτερων ερευνητών πρόσβαση σε ιδιόκτητο απόθεμα εκατομμυρίων δολαρίων, σύμφωνα με μια πηγή που γνωρίζει το θέμα και την οποία επικαλείται. Reuters.

«Είναι σίγουρα ένας ανταγωνιστικός χώρος», δήλωσε εκπρόσωπος της DeepMind στο Reuters, προσθέτοντας ότι η εταιρεία «συνεχίζει να τα καταφέρνει καλά στην προσέλκυση και την καλλιέργεια ταλέντων».

Άλμα μισθού

Σύμφωνα με την εταιρεία ερευνών Avery Fairbank, έχει σημειωθεί μια «εκθετική αύξηση» στους μισθούς των εργαζομένων ανώτατου επιπέδου σε εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης στο Ηνωμένο Βασίλειο τον περασμένο χρόνο.

«Η είσοδος ξένων κολοσσών τεχνητής νοημοσύνης όπως η Anthropic και η Cohere στην αγοράστρια του Λονδίνου θα εντείνει περαιτέρω τον ανταγωνισμό για τα ταλέντα της τεχνητής νοημοσύνης», δήλωσε ο Charlie Fairbank, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας.

Είπε ότι τα στελέχη με βασικό μισθό περίπου 350.000 £ είδαν τα πακέτα αμοιβών τους να αυξάνονται κατά 50.000-100.000 £.

Η Cohere, η οποία σχεδιάζει εσωτερικά chatbot και άλλα εργαλεία για τους πελάτες της, προσέλαβε τον Phil Blanchom, κύριο ερευνητή στο DeepMind για επτά χρόνια, ως επικεφαλής επιστήμονα το 2022.

Τον Ιανουάριο, ο Sebastian Ruder εντάχθηκε επίσης στο DeepMind. «Είναι σπάνιο να βρεις μια εταιρεία να χτίζει μια τεράστια επιχειρηματίας από την αρχή με πολλά από τα κορυφαία μυαλά του κλάδου», είπε στο Reuters. «Όταν έρθει η ευκαιρία, αδράξτε την». Ο Ρούντερ αρνήθηκε να σχολιάσει όταν ρωτήθηκε για τον μισθό του.

Ο Σουλεϊμάν άρχισε πρόσφατα να προσλαμβάνει τεχνικό προσωπικό με έδρα το Λονδίνο για το Inflection AI, και η Men’s Mistral έγινε γρήγορα μια από τις πιο αναγνωρίσιμες νεοφυείς επιχειρήσεις στην ήπειρο, συγκεντρώνοντας 415 εκατομμύρια δολάρια σε επιχειρηματική χρηματοδότηση τον Δεκέμβριο.

Περισσότερη επιρροή

Πέρυσι, το OpenAI άνοιξε το πρώτο του διεθνές γραφείο στο Λονδίνο, ενώ λίγο αργότερα ακολούθησε ένα δεύτερο στο Δουβλίνο.

Η Cohere άνοιξε το γραφείο της στο Ηνωμένο Βασίλειο πέρυσι και ο Διευθύνων Σύμβουλος Aidan Gomez είπε στο Reuters ότι τώρα μοιράζει τον χρόνο του μεταξύ της πατρίδας του, του Τορόντο και του Λονδίνου, όπου η εταιρεία σχεδιάζει να διπλασιάσει το εργατικό {δυναμικό} της σε 50 άτομα. «Πηγαίνουμε εκεί που είναι το ταλέντο, και υπάρχει πολύ στο Λονδίνο και σε όλη την Ευρώπη», είπε ο Γκόμεζ.

Το κυνήγι ταλέντων σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν πλέον να θέτουν απαιτήσεις στους πιθανούς εργοδότες τους. Η εταιρεία ήχου AI ElevenLabs, με έδρα επίσης το Λονδίνο, προσφέρει νέες προσλήψεις μετοχών, γενναιόδωρους μισθούς και εξ αποστάσεως απασχόληση, αν και οι περισσότερες θέσεις εργασίας απαιτούν από τους υπαλλήλους να εργάζονται στην Ευρώπη.

Αφού συγκέντρωσε πρόσφατα 80 εκατομμύρια δολάρια από εταιρείες επιχειρηματικού κεφαλαίου όπως η a16z και η Sequoia, η εταιρεία είπε στο Reuters ότι σύντομα θα διπλασιάσει το συνολικό αριθμό εργαζομένων της σε 100 άτομα.

Η παριζιάνικη startup Bioptimus, που επίσης ιδρύθηκε από πρώην υπαλλήλους της DeepMind, συγκέντρωσε 35 εκατομμύρια δολάρια τον Φεβρουάριο. Ο Thomas Clausel, ένας πρώτος επενδυτής στην εταιρεία, είπε ότι οι νεοφυείς επιχειρήσεις προσπαθούσαν να στρατολογήσουν ταλέντα από Big Tech όπως η Google, δίνοντάς τους μεγαλύτερη επιρροή στην κατεύθυνση της εταιρείας.

«Η Google είναι μια από τις καλύτερες σε αυτό που κάνει και παράγει μερικά από τα καλύτερα ταλέντα», είπε. «Σε μια μικρότερη startup, έχετε μια μοναδική ευκαιρία να παραμείνετε πιστοί στη δουλειά για την οποία είστε παθιασμένοι και να είστε μέρος της επιτυχίας της εταιρείας».