Όλοι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθό ή ημερομίσθιο, εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου δικαιούνται επίδομα Χριστουγέννων από τον εργοδότη τους στο μισό του μηνιαίου μισθού για τους μισθωτούς και 15 ημερομίσθια για άτομα που λαμβάνουν ημερομίσθια.
Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται εξ ολοκλήρου εάν η εργασιακή σχέσης του εργαζομένου με τον εργοδότη διήρκεσε καθ’ όλη την περίοδο, δηλαδή από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου. Στα προαναφερθέντα πρόσωπα τους Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν εργαστεί το παραπάνω διάστημα δικαιούνται μέρος του Δώρου Πάσχα, το οποίο υπολογίζεται στο 1/15 του μισού του μηνιαίου μισθού ή της αποδοχής μιας ημέρας (ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο αμοιβής) για κάθε οκτώ ημέρες του εργασιακή σχέσης. Για διάστημα μικρότερο των 8 ημερών καταβάλλεται το ανάλογο μέρος.
Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων, το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται στους δικαιούχους κάθε χρόνο τη Μεγάλη Τετάρτη. Φυσικά, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει το δώρο νωρίτερα από αυτές τις ημερομηνίες.
Φέτος η Κυριακή του Πάσχα πέφτει στις 5 Μαΐου, οπότε το Δώρο Πάσχα θα πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους τέσσερις ημέρες νωρίτερα, δηλαδή την 1η Μαΐου, δηλαδή την Τετάρτη. Να σημειωθεί ότι το Δώρο Πάσχα δεν μπορεί σε καμία {περίπτωση} να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Σε {περίπτωση} καθυστερημένης καταβολής του Δώρου Πάσχα, σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ, οι εργαζόμενοι ή/και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις μπορούν ή/και οφείλουν να επικοινωνήσουν με την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για προετοιμασία καταγγελίας. Η ειδοποίηση αποστέλλεται στον Γενικό Εισαγγελέα με σκοπό την ατομική δίωξη του εργοδότη και ταυτόχρονα αποστέλλεται στην αρμόδια Αστυνομική μονάδα για την άσκηση αυτόματης διαδικασίας.