Με απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, μετά από σχετική εισήγηση του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας, οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας των εργαζομένων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της Ρόδου ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους και τους εργοδότες των επιμέρους κλάδων με ισχύ. έως το 2025 και σε υπαλλήλους ξενοδοχειακών επιχειρήσεων του Νομού Ηρακλείου με ανάλογη ισχύ το 2025

Αυτό σημαίνει ότι οι διατάξεις και των δύο Συμβάσεων που αφορούν, μεταξύ άλλων, αποδοχές, επιδόματα, οργάνωση χρόνου εργασίας κ.λπ. παρατείνονται και ισχύουν για όλους τους επιχειρηματίες των σχετικών κλάδων και όχι μόνο για όσους υπέγραψαν τις Συμβάσεις.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας που αναγνωρίζονται ως έγκυρες προβλέπουν σημαντικές αυξήσεις μισθών, σε {επίπεδο} υψηλότερο από την εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας για ξενοδόχους σε όλη τη χώρα, καθώς και μια σειρά παροχών που καταβάλλονται σύμφωνα με το άρθ. τις συνθήκες του καθενός.

Ειδικότερα, η ΣΣΕ ξενοδοχειακών εργαζομένων στη Ρόδο προβλέπει ότι οι βασικοί μισθοί 4 κατηγοριών εργαζομένων, οι οποίοι έχουν ήδη αυξηθεί κατά 9% από την 1η Σεπτεμβρίου 2022, θα αυξηθούν και πάλι κατά 3% από την 1η Ιουνίου 2024 και έως 1 Ιουνίου 2025 επιπλέον 1%.

Ετσι, Οι βασικοί μισθοί κυμαίνονται σήμερα από 913 έως 997 ευρώ ανά κατηγορία εργαζομένων, από 1 Ιουνίου 2024 από 941 έως 1.027 ευρώ και από 1 Ιουνίου 2025 από 950 έως 1.038 ευρώ. Στους βασικούς μισθούς προστίθενται επιδόματα προϋπηρεσίας, εποχικής εργασίας, ανθυγιεινής εργασίας, στέγης και διατροφής, συζυγικής και τουριστικής αγωγής.

Όσον αφορά τον καθορισμό του χρόνου εργασίας, αμφότερα τα μέρη (εργοδότες και εργαζόμενοι) συμφώνησαν στη ικανότητα εργασίας έως και 2 ώρες επιπλέον την ημέρα, υπό την προϋπόθεση ότι για περίοδο 12 εβδομάδων ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας δεν υπερβαίνει τις 40 ώρες. Ειδικά για τα εποχικά ξενοδοχεία αναμένεται ότι επιπλέον ώρες εργασίας (πάντα έως 2 την ημέρα) την περίοδο Ιουνίου – Σεπτεμβρίου θα αφαιρεθούν από το ωράριο Οκτωβρίου και Νοεμβρίου ώστε ο μέσος όρος για ολόκληρη την περίοδο (Ιούνιος έως Νοέμβριος) να μην ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα. Αναφέρεται επίσης ξεκάθαρα ότι η πρόσθετη απασχόληση εκτελείται χωρίς πρόσθετη αμοιβή και επομένως η μείωση της απασχόλησης δεν συνεπάγεται μείωση των αποδοχών και ότι η ένταξη στο σύστημα διαχείρισης του χρόνου εργασίας γίνεται με τη συγκατάθεση του εργαζομένου και υπό την προϋπόθεση ότι το ξενοδοχείο διαθέτει ηλεκτρονικό σύστημα εγγραφής προσωπικού.

Η ΣΣΕ του Ξενοδοχείου Ηρακλείου προβλέπει ότι οι βασικοί μισθοί 4 κατηγοριών εργαζομένων θα αυξηθούν κατά 7% από την 1η Απριλίου 2023 και εκ νέου κατά 5% επιπλέον από την 1η Απριλίου 2024.

Ως εκ τούτου, οι βασικοί μισθοί σήμερα κυμαίνονται από 848,51 ευρώ έως 925,55 ευρώ ανά κατηγορία εργαζομένων και από την 1η Απριλίου 2024, από 890,94 ευρώ έως 971,83 ευρώ. Οι βασικές αποδοχές περιλαμβάνουν επιδόματα προϋπηρεσίας, γάμου, τουριστικής εκπαίδευσης, εποχικής απασχόλησης, ένστολης εργασίας, ανθυγιεινής εργασίας, ενώ σίτιση, διαμονή και {μεταφορά} από και προς τον χώρο εργασίας χορηγούνται βάσει ειδικών κανονισμών. συνθήκες.

Η σύμβαση περιλαμβάνει επίσης ρυθμίσεις σχετικά με το χρόνο εργασίας (π.χ. ικανότητα εργασίας για 6 ημέρες με πρόσθετη αμοιβή σε περιόδους υψηλού φόρτου εργασίας, με απόφασης του εργοδότη), τη ικανότητα παροχής διαμονής και σίτισης για εργαζόμενους σε ξενοδοχείο κ.λπ.

Και οι δύο συμφωνίες προβλέπουν επίσης ευνοϊκότερες από τη νομοθεσία διατάξεις για την επαναπρόσληψη εποχικών εργαζομένων.