Διαρθρωτικές αλλαγές στις δημόσιες επιχειρήσεις που εποπτεύονται από το Υπερταμείο εισάγει σχέδιο πράξης του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Το προτεινόμενο νομοθετικό λογοτεχνία για τις ΔΕΚΟ αναμένεται να κατατεθεί στη βουλή έως τα τέλη Ιουνίου από τον υπουργό Κωστή Χατζηδάκη, το οποίο θα έχει ως στόχο τη θέσπιση του μοντέλου διαχείρισης και λειτουργίας της ΔΕΗ.

Χατζηδάκης: Πρόσληψη Fast Track για θυγατρικές Superfund

Εξάλλου, ο ίδιος συχνά – συχνά σε δημόσιες δηλώσεις του – κάνει λόγο για «μικρές ΔΕΗ», αναφερόμενος στις αλλαγές που σκοπεύει να νομοθετήσει για τις ΔΕΚΟ.

ΕΤΑΔ και ΕΛΤΑ

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο λόγος της μεταρρυθμιστικής πρωτοβουλίας Χατζηδάκη ήταν αφενός η αδυναμία της ΕΤΑΔ να καταγράψει, να διαχειριστεί και να αποτιμήσει τα τεράστια περιουσιακά στοιχεία 36.000 ακινήτων του ελληνικού κράτους, καθώς και η αδυναμία των ΕΛΤΑ να εισέλθουν στη σύγχρονη αγοράστρια. στην εποχή των ταχυδρομικών υπηρεσιών. ΔΕΚΟ που εδώ και χρόνια πνίγονται στις οικονομικές απώλειες, αλλά ταυτόχρονα είναι μπλοκαρισμένες και μακριά από τους αναπτυξιακούς τους στόχους.

Μεταρρύθμιση

Από όσα ανέφερε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, αλλά και από πληροφορίες, πάρθηκαν οι αποφάσεις του και φέρεται να προωθεί τη «συνταγή της ΔΕΗ» για το Υπερταμείο ΔΕΚΟ. Με άλλα λόγια, στοχεύει στην παροχή ευελιξίας στις προσλήψεις, ιδίως εξειδικευμένου προσωπικού και διοίκησης, αλλά και στην απελευθέρωση του πλαισίου των δημοσίων συμβάσεων με πάντα διαφανή τρόπο.

«Αυτές οι μεταρρυθμίσεις εφαρμόστηκαν», λένε περιβαλλοντικές πηγές του Χατζηδάκη, «με τη ΔΕΗ ως ένα μεγαλύτερο νομικό πρόσωπο που έχει δομικές παθολογίες εδώ και δεκαετίες. Και το {αποτέλεσμα} είναι πλέον θετικό και πέρα ​​από κάθε αμφιβολία», προσθέτουν οι ίδιοι κύκλοι.

«Οι δημόσιες επιχειρήσεις που εποπτεύονται από το Υπερταμείο χρειάζονται διευθυντικό προσωπικό από την αγοράστρια, αλλά για να αναλάβουν διοικητικές αρμοδιότητες είναι απαραίτητο να παρέχονται αμοιβές με βάση τον ανταγωνισμό», συνεχίζουν οι συνάδελφοι του υπουργού, εξηγώντας την ανάγκης για αλλαγές στο σχέδιο νόμου θεώρηση.

Επιπλέον, η πολιτική ηγεσία προτίθεται να δημιουργήσει ένα ευέλικτο πλαίσιο προσλήψεων σε διάφορες απαραίτητες ειδικότητες. Για το λόγο αυτό προωθείται η ικανότητα επιλογής προσωπικού με κριτήρια ΑΣΕΠ, όχι όμως με αυστηρή διαδικασία ΑΣΕΠ.

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Αξίζει να τονιστεί ότι το πράσινο φως για τις παραπάνω αλλαγές δίνει και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Στην τελευταία έκθεση της Επιτροπής μετά το μνημόνιο του 2023 για την ελληνική οικονομία, οι τεχνοκράτες των Βρυξελλών, αναφερόμενοι στο Υπερταμείο, επισημαίνουν ότι, μεταξύ άλλων, Η ευελιξία σε εταιρείες που ελέγχονται από το κράτος θα πρέπει να αυξηθεί για να καλύψει τις ανάγκες πρόσληψης προσωπικού υψηλής ειδίκευσης. Στην έκθεση σημειώνεται ότι με αυτόν τον τρόπο θα καταβληθούν προσπάθειες για την επίτευξη υψηλότερης κερδοφορίας στο χαρτοφυλάκιο της εταιρείας.

Στις ομιλίες του, ο κ. Χατζηδάκης κάνει επίσης λόγο για «αποτελεσματικότερη χρήση της δημόσιας περιουσίας χάρη σε ένα νέο νομικό πλαίσιο για το Υπερταμείο, το οποίο θα περιλαμβάνει κανόνες ευελιξίας για τις θυγατρικές του, κανόνες αμοιβών εργαζομένων, επιτάχυνση των διαδικασιών και κανόνες για υψηλότερες ταχύτητες. καθώς και για την προσέλκυση ικανού διευθυντικού προσωπικού από τον ιδιωτικό τομέα».

Οι πληροφορίες θέλουν επίσης την κυβέρνηση να μην αρκείται απλώς στη θέσπιση ταχύτερων διαδικασιών για την πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού. Επιδιώκει επίσης αλλαγές στις αποδοχές για να καταστήσει πιο αποτελεσματική τη στρατηγική της απόκτησης διευθυντικών στελεχών και λοιπού διοικητικού προσωπικού από ανταγωνιστές. Ωστόσο, οι τρέχουσες πηγές αποκλείουν το ενδεχόμενο υιοθέτησης «μοντέλου ΔΕΗ» όσον αφορά τις αμοιβές των εργαζομένων. Κάτι που μπορεί να συμβεί σε δεύτερη φάση.

Θυγατρικές υπερταμείων

Οι θυγατρικές υπερταμείων διακρίνονται σε άμεσες και άλλες θυγατρικές. Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει TAIPED, ETAD, TXS και «5G holdings». Οι υπόλοιπες θυγατρικές είναι η ΔΕΗ (δημιουργήθηκε ειδικό πλαίσιο για την πρόσληψη και αμοιβή προσωπικού), ο ΟΑΣΑ, ο ΟΚΑΑ, τα ΕΛΤΑ, η ΤΕΦ HELEXPO, η ΚΑΘ, η ΓΑΙΑΟΣΕ, η ΑΕΔΗΚ – Διώρυγα Κορίνθου και η «Ελληνικά Άλατα». Οι αλλαγές θα ισχύσουν για εταιρείες από την κατηγορία των λοιπών θυγατρικών και της ΕΤΑΔ.

Αποδοτικότητα

Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία του Υπερταμείου, σε διάστημα 6 ετών (από το 2018), το Υπερταμείο συνεισέφερε 285 εκατ. ευρώ στην οικονομία: 80 εκατ. ευρώ για την ενίσχυση του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ), 65 εκατ. ευρώ για τη χρήση της δημόσιας περιουσίας ως μέρος της επενδυτικής της πολιτικής και περίπου εκατ. ευρώ για την αποπληρωμή του δημόσιου χρέους.

Σύμφωνα με το Στρατηγικό Σχέδιο 2022-2024, το Superfund θα επενδύσει 51 εκατ. PLN στην ελληνική αγοράστρια. Ήδη έχουν γίνει οι πρώτες επενδύσεις ύψους 10 εκατ. σε ελληνικά εταιρικά ομόλογα.

Τον Σεπτέμβριο του 2023, ανακοινώθηκε η απόκτηση του 24,81% των μετοχών (1.087.063 κοινών ονομαστικών μετοχών) της Ελληνικές Αλυκές Α.Ε., που κατείχε η Spółka Przemysłowo-Handlowa KALAS SA, έναντι τιμήματος 3 εκατ. ευρώ. Μετά την ανάληψη των μετοχών της Ελληνικές Αλυκές Α.Ε., η Hyperfund κατέχει πλέον το 80% των μετοχών και γίνεται στρατηγικός επενδυτής στην εταιρεία, η οποία είναι θυγατρική της από το 2018, ενώ το υπόλοιπο 20% παραμένει στα χέρια των δήμων.

Εισόδημα

Το 2023, η διοίκηση του Υπερταμείου αναμένει ότι οι επιδόσεις θα είναι υπερδιπλάσιες από το 2022, αντιπροσωπεύοντας ένα νέο έτος ρεκόρ, με έσοδα από μερίσματα που ξεπερνούν τα 161 εκατ. ευρώ με εισφορές από τον ΔΑΑ, τη ΓΑΙΑΟΣΕ, τον ΟΚΑΑ, το ΚΑΘ και την Ελληνική Αλάτι.

Το 2022 έφερε έσοδα από μερίσματα ρεκόρ (75 εκατ. ευρώ), καθιστώντας το το καλύτερο έτος μερισμάτων στην ιστορία του Superfund μέχρι σήμερα. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα έσοδα του Ομίλου το 2022 έφτασαν στα επίπεδα πριν από την πανδημία COVID-19. Αυτό επιτεύχθηκε παρά το γεγονός ότι όλες οι εταιρείες του Ομίλου έχουν απορροφήσει και συνεχίζουν να απορροφούν σημαντικές αυξήσεις στο ενεργειακό κοστούς, αντί να τις μετακυλούν στους πελάτες.

ΒΗΜΑ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ