Η βιομηχανία και το λιανεμπόριο έχουν πλέον περισσότερο χρόνο να προετοιμαστούν και ταυτόχρονα να σταματήσουν να ανησυχούν για τις άμεσες κυρώσεις.

Υπενθυμίζεται ότι οποιαδήποτε απόκλιση από τον πραγματικό χρόνο εργασίας μπορεί να επιφέρει πρόστιμο 3.000 ευρώ. Εάν ο εργοδότης εμποδίσει την τεκμηρίωση του πραγματικού χρόνου εργασίας διαγράφοντας τα δεδομένα, το πρόστιμο είναι 4.000 ευρώ.

Σύμφωνα με τον Ν. 4808/2021, σε {περίπτωση} μη ενεργοποίησης της ψηφιακής κάρτας εργασίας, το πρόστιμο είναι 10.500 ευρώ.

Το πεδίο εφαρμογής του συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καλύπτει επτά κατηγορίες επιχειρήσεων:

Όλες οι τράπεζες της χώρας από 1 Ιουλίου 2022.

Σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, με κωδικό κύριας δραστηριότητας (CAID) 4711, από 01/07/2022.

Εταιρείες ασφαλείας με κύριους ΚΑΔ 801 και 802, από 16 Φεβρουαρίου 2023.

Ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, με κύριο ΚΑΔ 651, από 16/02/2023.

Οι οργανισμοί: ΟΣΕ Α.Ε., ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Επικοινωνίες Α.Ε., ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό Μετρό, Κτιριακές Υποδομές Α.Ε., Εγνατία Οδός Α.Ε., ΕΥΔΑΠ και ΕΛΤΑ, καθώς και η Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Εξοπλισμού Τρένου και Σιδηροδρόμων, 22 Μαρτίου 2023.

Επιχειρήσεις του βιομηχανικού κλάδου, με κύρια ΚΑΔ από 10 έως 33, πλην 19, από 01/01/2024.

Εταιρείες που ανήκουν στον κλάδο λιανικής, με κύριο ΚΑΔ 47, από 01/01/2024. Εάν το κύριο δελτίο ταυτότητας του εργοδότη στο TAXIS είναι ένα από αυτά που αναφέρονται στις επτά παραπάνω κατηγορίες, οι επιχειρηματίες-εργοδότες καλύπτονται από το σύστημα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για όλους τους εργαζομένους τους, συμπεριλαμβανομένων των υποκαταστημάτων τους.