Ενεργοποίηση πλατφόρμας Επιλογής εργασίας Με ΔΙΠΛΟ κανω παραπονα ΠΟΙΗΤΗΣεπισημαίνοντας ότι η κυβέρνηση προσπαθεί να παρακάμψει τις συλλογικές συμβάσεις στον κλάδο μέσω μιας νέας εφαρμογής που συνδέει τους εργαζόμενους στον τουρισμό με τους εργοδότες.

Όπως παρατήρησε Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Επισιτισμού και Τουρισμούη πλατφόρμα προτιμά την παράκαμψη συλλογικές συμβάσειςθεσμικές συνθήκες και παροχές εργαζομένων.

Ολόκληρη η δήλωση του POEET:

“ΠΩΣ Η KSSE ΠΕΡΙΟΡΙΣΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗΝ DYPA ΜΕΣΩ JOBmatch

Αφού οι εργοδότες δικαιολόγησαν τις 80.000 κενές θέσεις εργασίας στον τομέα της Εστίασης – Τουρισμού και παραδέχθηκαν τις αποτυχίες των ημερών καριέρας στον κλάδο μας, Η κυβέρνηση και η ΔΥΠΑ αποφάσισαν να παρέμβουν για τις αμοιβές και τις συνθήκες εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση οι οποίες ρυθμίζονται σε ισχύουσες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις και οι οποίες έχουν αναγνωριστεί ως γενικής ισχύος από το Υπουργείο Εργασίας.

Η πλατφόρμα με την ονομασία «JOBmatch» που εγκαινίασε η ΔΥΠΑ δίνει τη ικανότητα ηλεκτρονικών διαπραγματεύσεων μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου σχετικά με τις αμοιβές και τις ώρες εργασίας, τερματίζοντας έτσι συμφωνία μέσω ατομικής σύμβασης χωρίς συλλογική σύμβαση, θεσμικές προϋποθέσεις και επιδόματα.

Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας να αποσύρει την προαναφερθείσα πλατφόρμα και, εάν θέλει επιτέλους να λύσει το προβληματισμός των ελλείψεων προσωπικού, να αποδεχθεί τις προτάσεις μας για επαναφορά της προσωρινής ισχύος του ταμείου ανεργίας στα προμνημονιακά επίπεδα, επαναφορά του τρέχοντος – προσωρινή απονομή έως 20 ΧΡΟΝΙΑ, χορήγηση επιδομάτων μητρότητας σε εποχικά εργαζόμενες και, εν τέλει, στελέχωση του ΣΕΠΕ για την επίβλεψη της εφαρμογής του ΚΣΣΕ.

ΕΤΣΙ ΛΥΝΕΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ, ΟΧΙ ΜΕ ΓΡΑΝΑΖΕΣ ΤΕΤΟΙΕΣ ΕΦΕΥΡΕΣΕΙΣ!

Γραμματεία Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων“