Η αδήλωτη απασχόληση και η υπερωρία – κυρίως η αδήλωτη υπερωρία εξακολουθεί να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των παραβιάσεων που εντόπισε η Επιτροπή. Επιθεώρηση εργασίας κατά τη διενέργεια στοχευμένων ελέγχων του ανεξάρτητου πλέον φορέα.

Οι περισσότερες παραβάσεις αφορούν την ελλιπή καταγραφή των πραγματικών συνθηκών εργασίας στις δηλώσεις προσωπικού και την απόκρυψη παράνομης, ανασφάλιστης ή υποασφάλισης εργασίας.

“Συντάξεις 2024: αναδρομικά διαθέσιμες για όλους”

Οι κυριότερες παραβάσεις στην «παράνομη» απασχόληση που εντόπισε η Επιθεώρηση Εργασίας

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι από τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας όλο το 2023, οι πιο βασικές παραβάσεις που εντοπίστηκαν αφορούσαν είτε ελλείψεις στους πίνακες προσωπικού (3808) είτε μη καταχωρημένη απασχόληση (1218).

Επίσης, μεγάλος αριθμός παραβάσεων αφορούσε μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων αδείας και λοιπών αποδοχών (662) και παραβάσεις του Πρωτοκόλλου Ελέγχου πέρυσι.

Πραγματοποιήθηκαν 73.579 και καταγράφηκαν 16.049 κυρώσεις. ο χρόνος εργασίας και ο εορτασμός των αργιών και της εβδομαδιαίας ανάπαυσης (643).

Ποινές εργαζομένων

Συνολικά, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2023, περισσότερες από κάθε τρίτη παράβαση αφορούσαν τις παραπάνω περιπτώσεις, για τις οποίες επιβλήθηκαν ακόμη και οικονομικές κυρώσεις, που αντιστοιχούν στο 60% του συνολικού ποσού των ποινών που επιβλήθηκαν το προηγούμενο έτος στο ολόκληρη την επικράτεια.

Αναλυτικά, ρεκόρ επιθεωρήσεων πραγματοποιήθηκαν το 2023. Ειδικότερα, πραγματοποιήθηκαν 73.579 έλεγχοι, σημειώνοντας αύξηση 13% έναντι των 65.286 που πραγματοποιήθηκαν το 2022. Από αυτές, καταγράφηκαν 16.049 διοικητικές κυρώσεις έναντι 14.504 το 2022.

1.349 αδικήματα σχετικά με αδήλωτη απασχόληση (8,4% του συνόλου), ανεξάρτητα αν οι έλεγχοι έγιναν από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων, την Επιθεώρηση Υγείας και Ασφάλειας στην Απασχόληση ή ειδικούς επιθεωρητές ανεξάρτητου φορέα.

Μόνο για τις παραβάσεις αυτές επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 14.941.500 ευρώ (33,52% του συνολικού ποσού).

Όσον αφορά την καταστρατήγηση των κανονισμών του χρόνου εργασίας, σύμφωνα με εκθέσεις προσωπικού, σημειώθηκαν 4.301 παραβάσεις και αν προσθέσουμε άλλες 324 άμεσα διαπιστωμένες παραβιάσεις του χρόνου εργασίας (4.625 παραβιάσεις συνολικά), προκύπτει ότι το 28,81% όλων των διοικητικών διαδικασιών κυρώσεων που εντοπίστηκαν από το ΣΕΠΕ αφορούν συγκεκριμένη παράβαση. Για το οποίο επιβλήθηκαν συνολικά 11 εκατ. ευρώ, που αποτελούν το 24,68% του συνόλου των κυρώσεων που επιβλήθηκαν το 2023.

Επομένως, πέρυσι μόνο η μη καταγεγραμμένη απασχόληση και οι υπερωρίες αντιπροσώπευαν το 37,21% του συνόλου των παραβάσεων και το 58,2% των οικονομικών κυρώσεων. Να σημειωθεί ότι η λίστα με τις παραβάσεις και τις οικονομικές κυρώσεις διατηρείται για πρώτη φορά σε σχέσης με την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Παρά το γεγονός ότι το 2023 ξεκίνησε ειδικό μέτρο σε επιμέρους κλάδους της οικονομίας (σούπερ μάρκετ, τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες, ασφάλεια, μεταφορές ΔΕΚΟ) και αφορά περίπου 150.000 εργαζόμενους, διαπιστώθηκαν μόλις 535 παραβάσεις, με το συνολικό ύψος των προστίμων. είναι 1.428.400 PLN.

Σύμφωνα με τον Διοικητή της Ανεξάρτητης Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργο Τζιβιλάκη, «η επίτευξη αυξημένου αριθμού επιθεωρήσεων πέρυσι αποδεικνύει τη δέσμευση των επιθεωρητών στο έργο τους, που είναι η τήρηση της νομιμότητας στην αγοράστρια εργασίας. Η απασχόληση αυτή συμβάλλει στην προστασία του ασθενέστερου, που είναι τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης, ενεργώντας στα πλαίσια του νόμου και επηρεάζονται από τον αθέμιτο ανταγωνισμό από όσους παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία.

Την Πρωτοχρονιά εξοπλιζόμαστε με νέα τεχνολογικά εργαλεία, με αποφασιστικότητα και περηφάνια για το έργο που κάνουμε για την ελληνική κοινωνία».

Διαβάστε επίσης:

• «ΑΣΕΠ: Αυτές οι μόνιμες προκηρύξεις για ΕΠ – ΤΕ δεν απαιτούν γραπτό διαγωνισμό»
• «Ελληνική Μαφία: Εκτελούνται όλα τα συμβόλαια θανάτου – Νέες αποκαλύψεις»
• «Εργασίες στον ιδιωτικό τομέα: 761 αγγελίες εργασίας στην Αττική»
• «Νέο επίδομα 718,5 € για πέντε κατηγορίες δικαιούχων»
• «Ολόκληρη η προκήρυξη: Νέες προσλήψεις για Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας»