Έως την 1η Μαΐου 2024, οι εργοδότες θα πρέπει να πληρώσουν το φετινό Δώρο Πάσχα σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που λαμβάνουν μισθό ή μεροκάματο, εργάζονται πλήρους ή μερικής απασχόλησης και έχουν σύμβαση ορισμένου χρόνου ή αορίστου χρόνου.

Ειδικότερα, όλοι οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας που λαμβάνουν μισθό ή ημερομίσθιο δικαιούνται δώρο Πάσχα από τους εργοδότες τους ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς και 15 ημερομίσθια για τους μισθωτούς. ένα μεροκάματο.

Αυτό ισχύει για όλους, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση, αν έχουν σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

Σε κάθε περίπτωση είναι σημαντική η διάρκεια της εργασιακής σχέσης ώστε να μπορεί να υπολογιστεί το τελικό ποσό και προϋπόθεση είναι να υπάρχει σύμβαση εργασίας στο διάστημα από 1 Ιανουαρίου 2024 έως 30 Απριλίου 2024.

Μπορείτε να το υπολογίσετε εδώ: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php.

Πώς να υπολογίσετε το Δώρο

Βάση για τον υπολογισμό της Δωρεάς είναι ο πάγιος μισθός που καταβάλλεται την 15η ημέρα πριν το Πάσχα.

Διευκρινίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2024, για τα πρόσωπα που αμείβονται με την ΥΑ 25058/29/03/2024 (ΦΕΚ 1974/2024), ο νέος εκ του νόμου κατώτατος μισθός και το νέο εκ του νόμου κατώτατο ημερομίσθιο, που υπολογίζονται βάσει προϋπηρεσίας. , ισχύουν, εφόσον τους παρέχεται τριετία.

Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα μπορεί να υπολογίσει το δώρο Πάσχα 2024 που οφείλει ως εξής:

-1/15 το ήμισυ των μηνιαίων αποδοχών για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες της εργασιακής σχέσης, εφόσον ο μισθωτός είναι μισθωτός.

– Αποδοχές μίας ημέρας για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες της εργασιακής σχέσης, εφόσον καταβάλλονται σε ημερήσια βάση.

Όλοι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθό ή ημερομίσθιο, εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου δικαιούνται δώρο Πάσχα από τον εργοδότη τους στο μισό του μηνιαίου μισθού τους για όσους λαμβάνουν μισθό και 15ήμερο για όσους λαμβάνουν μεροκάματο. Σε κάθε περίπτωση είναι σημαντική η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, γι’ αυτό και υπολογίζεται το τελικό ποσό.

Προϋπόθεση για την καταβολή του επιδόματος Πάσχα 2024 είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα την περίοδο από 1 Ιανουαρίου 2024 έως 30 Απριλίου 2024. Βάση υπολογισμού της Δωρεάς είναι οι πάγιες αποδοχές καταβάλλεται την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Διευκρινίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2024, για τα πρόσωπα που αμείβονται με την ΥΑ 25058/29/03/2024 (ΦΕΚ 1974/2024), νέος νομοθετημένος κατώτατος μισθός και νέο εκ του νόμου κατώτατο ημερήσιο συντελεστή (υπολογιζόμενο βάσει προϋπηρεσίας), σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 88073/ 2023 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων).

Το δώρο Χριστουγέννων 2024 δεν μπορεί να δοθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Εάν ο εργοδότης δεν τηρήσει την καθορισμένη προθεσμία εντός της οποίας πρέπει να τακτοποιήσει τις υποχρεώσεις του, θα υποστεί και νομικές συνέπειες, καθώς η παράλειψη πληρωμής δώρου είναι έγκλημα.

Από την πλευρά τους, εργαζόμενοι και συνδικαλιστικές οργανώσεις μπορούν να υποβάλλουν κατάλληλες καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής παραπόνων 1555 ή ηλεκτρονικά στη καθοδήγηση https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai- υγεια/καταγγελια/καταναγγελια-3/. Εάν οι εργαζόμενοι ή οι συνδικαλιστικές οργανώσεις επικοινωνήσουν με την αρμόδια για τον χώρο εργασίας Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, θα συνταχθεί κατάλληλη παραπομπή καταγγελίας. Η μηνυτήρια παραπομπή διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα προκειμένου να κινηθεί ποινική δίωξη κατά του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου του, για νομικό πρόσωπο (εταιρεία, οργανισμός κ.λπ.). Παράλληλα, μεταφέρεται στην αρμόδια Αστυνομική μονάδα για να κινηθεί αυτόματη διαδικασία.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ή τα συνδικάτα τους έχουν δικαίωμα να υποβάλουν καταγγελία απευθείας στην αρμόδια αστυνομική μονάδα και να ζητήσουν τη χρήση της αυτόματης διαδικασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι η έκθεση ζημίας θα πρέπει να παρέχει όσο το δυνατόν ακριβέστερα τα στοιχεία της επιχείρησης και του τόπου κατοικίας του εργοδότη για να διευκολυνθεί η κίνηση της αυτόματης διαδικασίας.

Την περίοδο των εορτών, η Επιθεώρηση Εργασίας θα διενεργεί ελέγχους στους χώρους εργασίας σε όλη τη χώρα και θα εφαρμόζει τη νομοθεσία σε περίπτωση παραβίασης των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα 2024 εντός της προθεσμίας που ορίζεται στα προαναφερόμενα κανονισμούς, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επέμβουν άμεσα, διενεργώντας επιθεωρήσεις και εργατικές διαφορές (άρθρο 23β του νόμου αριθ. 417 κ.ε. Κώδικας Ποινικής Δικονομίας.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας στον παρακάτω σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-pascha/dikaiouchoi-chronos-katavolis /.

Επίσης, στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΓΣΕ (kepea.gr) μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες και ηλεκτρονική αίτηση για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα 2024: https://www.kepea.gr/calc – doro-pasxa .php