τελευταίος 15 μέρες πριν την Κυριακή του Πάσχα και μέχρι Μεγάλη Τετάρτηαναμένεται πληρωμή ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Πώς υπολογίζεται και πότε θα καταβληθεί το δώρο Πάσχα;

Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται Μεγάλη Τετάρτη, φυσικά εννοείται ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο νωρίτερα από την παραπάνω προθεσμία. Για το δώρο Πάσχα αφαιρούνται εισφορές ΙΚΑ και φόρος μισθοδοσίας. ο ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ σε καμία {περίπτωση} δεν επιτρέπεται πληρωμή σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Εάν η εταιρεία δεν καταβάλει εγκαίρως το δώρο Πάσχα, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία τους πρέπει να προσφύγουν στις αρμόδιες αρχές Επιθεώρηση εργασίας προκειμένου να ετοιμάσει κατηγορητήριο.

Πώς υπολογίζεται και πότε θα καταβληθεί το δώρο Πάσχα – Δείτε τι ποσό δικαιούστε

Για τον υπολογισμό του οφειλόμενου ποσού, πρέπει να λάβετε υπόψη τον τρόπο πληρωμής του εργαζόμενου, δηλαδή εάν του/της αμείβεται με ημερομίσθιο ή μισθό.

Αρχίζει η περίοδος για την οποία συγκεντρώνεται το Δώρο 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου κάθε χρόνο. Επομένως, εάν κάποιος εργάζεται όλο το παραπάνω διάστημα, δικαιούται να το λάβει μισθός μισού μήνα αν πληρώνεται i Μισθός 15 ημερών αν πληρώνετε κάθε μέρα.

Αποτελούν τη βάση για τον υπολογισμό του δώρου κέρδη που πραγματικά καταβάλλονται στους εργαζόμενους σε σύγκριση με την ημέρα 15 πριν το Πάσχα.

Σε {περίπτωση} λύσης της εργασιακής σχέσης πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονται την ημέρα της λύσης της εργασιακής σχέσης.

Ως αμειβόμενοι ή ημερομίσθια είναι συνολικός τακτικός μισθός. Στην έννοια της τακτικής αμοιβής σύμφωνα με Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδοςσυμπεριλαμβανομένου και του μισθού ή των μισθών οποιαδήποτε άλλη συνταγή (σε μετρητά ή σε είδος, π.χ. υπερωρίες, νόμιμες υπερωρίες, επιδόματα αδείας, επιδόματα υπολοίπου, επιδόματα σίτισης, στεγαστικά επιδόματα κ.λπ.) υπό την προϋπόθεση ότι καταβάλλονται από τον εργοδότη ως αντάλλαγμα για την απασχόληση που εκτελεί ο εργαζόμενος, σε τακτική μηνιαία βάση βάση ή ” επανάληψη περιοδικά σε συγκεκριμένα διαστήματα.”

Επί τακτικός μισθός λαμβάνεται επίσης υπόψη επίδομα αδείας. Επομένως, ο εργαζόμενος θα λάβει Δώρο Πάσχα προσαυξημένο κατά συντελεστή αργίας 0,041666 πχ υπάλληλος με δώρο Πάσχα 900 ευρώκαθώς αυξάνεται ο συντελεστής άδειας θα πρέπει να λάβει 938 ευρώ.

Ώρες που περιλαμβάνονται στη Δωρεά του Πάσχα

• Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την απασχόληση για τις γυναίκες πριν και μετά τον τοκετό δεν αφαιρείται, αλλά λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα.
• Η περίοδος κατά την οποία ένας εργαζόμενος φοιτητής έχει λάβει άδεια σπουδών προκειμένου να δώσει εξετάσεις
• Η διάρκεια των διακοπών spa, εφόσον υπάρχει γνώμη από τον ασφαλιστή

Εάν ο εργαζόμενος αρρωστήσει κατά το παραπάνω διάστημα, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες κατά τις οποίες έλαβε το επίδομα ασθενείας από την ασφαλιστική εταιρεία. Παραδείγματα: Εάν ο εργαζόμενος απουσίαζε από την απασχόληση του λόγω ασθένειας 60 μέρες και έλαβε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 μέρεςθα αφαιρεθεί από την περίοδο απασχόλησης μόνο 40 ημέρες για τις οποίες χορηγήθηκε η επιδότηση και όχι 60.

Ώρες που δεν περιλαμβάνονται στο Δώρο Πάσχα

Δεν υπολογίζονται οι ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος απουσίαζε από την απασχόληση του χωρίς αιτία ή λόγω άδειας άνευ αποδοχών.