Οι μεταρρυθμίσεις στην αγοράστρια εργασίας και οι παρεμβάσεις για ταχύτερη αλλά συνεπή ανάπτυξη ιδεών και η συμβολή των επιχειρήσεων σε αυτές τις προσπάθειες ήταν τα κύρια θέματα της χθεσινής συνεδρίασης του ΔΣ του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, παρουσία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνι Γεωργιάδη. .
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του επιμελητηρίου, ο κ. Γεωργιάδης τόνισε: «Ως υπουργός Ανάπτυξης είχα την ευκαιρία να κάνω πολύ στενή και εποικοδομητική συνεργασίας με το ΕΒΕΑ. Ωστόσο, το υπουργείο Εργασίας είναι οι δύο όψεις του ίδιου νομίσματος με το Υπουργείο Ανάπτυξης. Και οι δύο πλευρές είναι συνεργάσιμες, όχι ανταγωνιστικές. Μια επιχειρηματίας δεν μπορεί να αναπτυχθεί αν δεν παρέχει στους εργαζομένους της ικανοποιητικούς μισθούς και καλή ποιότητα ζωής. Ως {αποτέλεσμα}, οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να διεκδικούν μεγαλύτερα επιδόματα και καλύτερους μισθούς εάν οι εταιρείες στις οποίες εργάζονται δεν αναπτυχθούν. Στην πραγματικότητα, αυτό που πρέπει να κάνουμε είναι να συνεργαστούν αυτά τα δύο μέρη για αμοιβαίο όφελος.
Για αδήλωτη απασχόληση
ΑΥΤΟ μη καταγεγραμμένη και κυρίως ανασφάλιστη απασχόληση είναι ένας σημαντικότητα παράγοντας που στρεβλώνει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. Μια επιχειρηματίας που λειτουργεί νόμιμα και σωστά δεν μπορεί εύκολα να ανταγωνιστεί μια επιχειρηματίας που χρησιμοποιεί μαύρο χρήμα και μαύρη απασχόληση. Και αργά ή γρήγορα θα βλάψει τις δικές της προσπάθειες. Λοιπόν, δεν μπορεί να υπάρχει ένας φαύλος κύκλος που να μας εμποδίζει να προχωρήσουμε.
Ο ΕΒΕΑ μπορεί να είναι σύμμαχος σε αυτές τις προσπάθειες και μπορεί να βοηθήσει παρέχοντας στα μέλη του πρόσθετα κίνητρα για την καταπολέμηση της αδήλωτης και επισφαλούς εργασίας. Πιστεύω ότι η πρώτη νομοθετική πρωτοβουλία που ψηφίσαμε τον Σεπτέμβριο στο Υπουργείο Εργασίας πηγαίνει προς αυτή την κατεύθυνση. Μεγαλύτερα κίνητρα για νόμιμα απασχόληση τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για την εταιρεία».
Από την πλευρά Πρόεδρος της ΕΒΕιΣοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, τόνισε τη σημασία των κοινών προσπαθειών κράτους και επιχειρήσεων για την επίτευξη των στόχων της κυβέρνησης για την απασχόληση και τους μισθούς.
«Παρά τις διαδοχικές κρίσεις, τα τελευταία χρόνια παρατηρούμε σταθερή μείωση της ανεργίας, αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και αύξηση του κατώτατου και του μέσου μισθού. Βλέπουμε επίσης αισθητή βελτίωση στις νέες προσφορές εργασίας, με αύξηση του αριθμού των επιλογών πλήρους απασχόλησης σε σύγκριση με τις ευέλικτες φόρμες. Αυτά τα αποτελέσματα προήλθαν από μια σειρά μεταρρυθμίσεων και παρεμβάσεων – στη φορολογία και στην αγοράστρια εργασίας – που ενθαρρύνουν την ανάπτυξη ιδεών της απασχόλησης. Ωστόσο, εξίσου σημαντική ήταν και η συμβολή των επιχειρήσεων. Όπως έδειξε έρευνας του ΕΒΕΑ, 9 στις 10 εταιρείες διατήρησαν ή αύξησαν τον αριθμό των εργαζομένων το 2022», είπε η κ. Εφραίμογλου.
«Ως ΕΒΕΑ στηρίζουμε τις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης με στόχο την περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού και το ξεπάγωμα του τριετούς μισθού – πάντα στο βαθμό που λαμβάνονται υπόψη τα δυνατά σημεία και οι ευκαιρίες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων», είπε ο πρόεδρος. αναφερόμενος στις νομοθετικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης. Ωστόσο, η EBEA διατηρεί την ακλόνητη θέση της ότι η σταθερή, βιώσιμη αύξηση των μισθών συνδέεται με τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, την αυξημένη ανταγωνιστικότητα και την εταιρική εξωστρέφεια. Η οικοδόμηση δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της σύγχρονης οικονομίας παίζει καθοριστικό ρόλο για την επίτευξη αυτού του στόχου.
«Οι δυσκολίες πρόσβασης σε προσωπικό με τα κατάλληλα προσόντα είναι ένα αυξανόμενο προβληματισμός στην αγοράστρια – κάτι που επιβεβαιώνεται από τη μελέτη του ΕΒΕΑ. Και αναμένουμε το προβληματισμός να ενταθεί το επόμενο διάστημα. Αυτό είναι ένα θέμα στο οποίο πρέπει να εστιάσουμε σοβαρά και συντονισμένα αν θέλουμε να έχουμε παραγωγική οικονομία και ανταγωνιστικές εταιρείες, αν θέλουμε να προσφέρουμε στους εργαζόμενους προοπτικές εργασίας και καλύτερους μισθούς», τόνισε η κ. Εφραίμογλου. Είναι επίσης απαραίτητο να αυξηθεί η {συμμετοχή} των νέων και των γυναικών στην αγοράστρια εργασίας με την {εφαρμογή} πολιτικών που μειώνουν τα εμπόδια και τις ανισότητες. Οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας παρέχουν μια μοναδική ευκαιρία να ξεπεραστούν αυτά τα εμπόδια. «Έχουμε κάθε λόγο να συνεργαστούμε για να διασφαλίσουμε ότι αυτοί οι πόροι χρησιμοποιούνται κατάλληλα, με τρόπο που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των επιχειρήσεων, αλλά και της κοινωνίας. Ως ΕΒΕΑ συμμετέχουμε ενεργά σε αυτές τις δραστηριότητες, χρησιμοποιώντας τις δομές και την εμπειρίας μας», τόνισε ο πρόεδρος.
«Εξίσου σημαντικό αίτημα από τον επιχειρηματικό κόσμο, που αφορά άμεσα την απασχόληση και το ύψος των αποδοχών, είναι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας. Από αυτή την άποψη, έχουν γίνει αρκετά βήματα τα τελευταία χρόνια, αλλά υπάρχει περιθώριο περαιτέρω βελτίωσης ώστε να πλησιάσει το {επίπεδο} άλλων χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΟΟΣΑ. Οποιαδήποτε περαιτέρω παρέμβαση προς αυτή την κατεύθυνση θα έχει θετικό αντίκτυπο στην οικονομία και την κοινωνία, προωθώντας την αύξηση της εγγεγραμμένης απασχόλησης», σημείωσε η κ. Εφραίμογλου.
Στη συνέχεια ο πρόεδρος παρουσίασε τις δραστηριότητες του επιμελητηρίου που πραγματοποιούνται σε συνεργασίας με την πολιτεία για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Οι δραστηριότητες αυτές σχετίζονται ενδεικτικά με: την {εφαρμογή} ενός μόνιμου συστήματος παρακολούθησης των αναγκών και των τάσεων της αγοράς, το οποίο θα υποστηρίζεται από τα επιμελητήρια σε συνεργασίας με τη ΔΥΠΑ, τον σχεδιασμό κινήτρων για μικρομεσαίες επιχειρήσεις για υλοποίηση προγραμμάτων εσωτερικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, τον εκσυγχρονισμό της μαθητείας. πλαίσιο που βασίζεται σε επιτυχημένες πρακτικές άλλων ευρωπαϊκών χωρών.